职位描述：1、 会计专业专科以上毕业，具有会计从业资格证；2、 两年以上会计工作经验，初级会计职称经验者优先；3、 精通财务软件，熟练使用办公软件的能力；4、 做事认真细心负责，有进取心，有团队合作精神，能接受加班；5、 熟悉企业报表制作；6、 熟悉企业报账程序；7、 熟悉企业数据统计、分析；8、 熟悉固定资产的建立及管理；9、 了解纳税流程；
职位描述：1.在旗舰店总经理的业务规划下，全面导入旗舰店经营管理，并负责店员的管理，协调，考核，奖惩等工作，确保各项工作达到集团总部要求，实现总部下达的销售指标2.负责门店的经营工作，制定门店周/月目标，并跟踪执行情况3.全面负责门店的日常管理工作，负责门店员工的工作安排和管理4.每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员5.对员工的考勤，仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理6.协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力7.整理各种报表，做好门店日常费用的合理管控8.不断改善门店经营管理，提升门店业绩
职位描述：1.在旗舰店总经理的业务规划下，全面导入旗舰店经营管理，并负责店员的管理，协调，考核，奖惩等工作，确保各项工作达到集团总部要求，实现总部下达的销售指标2.负责门店的经营工作，制定门店周/月目标，并跟踪执行情况3.全面负责门店的日常管理工作，负责门店员工的工作安排和管理4.每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员5.对员工的考勤，仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理6.协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力7.整理各种报表，做好门店日常费用的合理管控8.不断改善门店经营管理，提升门店业绩
职位描述：1.在旗舰店总经理的业务规划下，全面导入旗舰店经营管理，并负责店员的管理，协调，考核，奖惩等工作，确保各项工作达到集团总部要求，实现总部下达的销售指标2.负责门店的经营工作，制定门店周/月目标，并跟踪执行情况3.全面负责门店的日常管理工作，负责门店员工的工作安排和管理4.每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员5.对员工的考勤，仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理6.协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力7.整理各种报表，做好门店日常费用的合理管控8.不断改善门店经营管理，提升门店业绩
职位描述：1、 美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、 广告公司、设计公司三年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、 熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、 熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、 具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、 理解及沟通能力强，有设计理念；7、 为人正直，好学有事业心及上进心；8、 具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力，能适应加班的工作模式。
职位描述：1.在旗舰店总经理的业务规划下，全面导入旗舰店经营管理，并负责店员的管理，协调，考核，奖惩等工作，确保各项工作达到集团总部要求，实现总部下达的销售指标2.负责门店的经营工作，制定门店周/月目标，并跟踪执行情况3.全面负责门店的日常管理工作，负责门店员工的工作安排和管理4.每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员5.对员工的考勤，仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理6.协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力7.整理各种报表，做好门店日常费用的合理管控8.不断改善门店经营管理，提升门店业绩
职位描述：岗位职责：1、及时审核公司的费用报销及付款单据。2、按成本、费用类别填制会计凭证，归集费用。3、管理固定资产帐，并按规定计提折旧，并负责核对相符，盘点固定资产。4、编制无形资产的入摊凭证、固定资产入帐及报废凭证、在建工程等凭证。5、月末结帐，出会计报表。6、根据公司财务管理制度规定核对备用金往来账、个人往来账及核对各银行存款帐余额与银行对帐单相符。7、根据财务管理制度，按季度与客户核对应收帐款，出具企业对帐函。8、负责做好会计凭证的收集、装订、归档等会计档案管理工作。9、负责按税收规定完成的计税、报税、缴税工作。岗位要求：1、会计相关专业专科以上学历，具有会计初级职称，3年以上会计工作经验，2年以上总帐会计经验2、能独立处理一般纳税人全盘账务，熟练使用office、用友T6软件,ERP财务软件；3、熟悉国家相关财税政策法规；4、工作细致，责任心强，良好的沟通能力、团队精神；5、有美容行业经验者优先
职位描述：工作职责： 1、协调店内员工完成工作任务，对店面发生的隐患及时采取措施，使运营得以顺利实施。 2、接待、服务顾客，妥善处理顾客的抱怨、投诉以及返工、店内纠纷等突发性事件。3、主持每日早会，提高团队士气，提高员工的业务水平与质量。 4、检查每日、每周、每月的工作报表，做好业绩数据统计，追踪落实执行效果。 5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。7、督导每日员工的着装、卫生、精神状态达标。 8、带领整店员工维护店誉、公司形象，表现高素质的技术服务。 9、检查前台工作的落实情况及发型师、技师、助理的工作情况。
职位描述：岗位职责1、维护已合作的美容院，协助美容院进行库存销售，达成再次回款、铺货和长期合作；2、负责陕西省已合作客户的店内活动策划、指导执行，提高业绩并维护品牌；3、协助和配合市场部完成市场招商工作。任职要求1、有1年以上专业线美容导师工作经验；2、有美容院经营管理经验；3、形象良好，具有一定交际能力和口才，有良好的素养，语言表达能力、亲和力强；4、有美容专业线售后服务工作和美容院管理经验1年以上；
职位描述：主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专业、技术、服务能力；2、支持公司各级别美容师的晋升考核工作；3、支持公司新项目上市的手法推广工作；4、关注美容师的沉淀及成长。基本岗位要求：1、形象气质佳，具备良好的职业素养；2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力；3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验；擅长授课及引导学习。4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：伊丽莎白美业高端人才招聘会2015年3月16日（周一）下午14：00广州环市东路保利中环广场三楼伊丽莎白会所报名方式：编写短信“姓名+应聘职位”发送至13929911935预约参加主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专业、技术、服务能力；2、支持公司各级别美容师的晋升考核工作；3、支持公司新项目上市的手法推广工作；4、关注美容师的沉淀及成长。基本岗位要求：1、形象气质佳，具备良好的职业素养；2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力；3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验；擅长授课及引导学习。4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：伊丽莎白美业高端人才招聘会2015年3月16日（周一）下午14：00广州环市东路保利中环广场三楼伊丽莎白会所报名方式：编写短信“姓名+应聘职位”发送至13929911935预约参加主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专业、技术、服务能力；2、支持公司各级别美容师的晋升考核工作；3、支持公司新项目上市的手法推广工作；4、关注美容师的沉淀及成长。基本岗位要求：1、形象气质佳，具备良好的职业素养；2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力；3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验；擅长授课及引导学习。4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：岗位职责：1、带领团队完成产品相关检验工作：2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;3、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点；4、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制；5、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；7、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施。岗位要求:1、 化妆品生产加工行业工作经验；2、 了解各工序检验工作流程，了解各类产品检验方法和抽样方案。
职位描述：一、岗位职责：1、负责所有返修美容仪器设备的维修及维护；2、对全国各代理商的故障仪器进行定点集中维修；3、及时解答客户关于仪器设备使用的相关疑问，并对异地仪器设备维修及使用提供技术指导；4、维护、执行仪器设备的退定期提交相关维护、退换货报表；5、全程参与第三方供应商的质量监管，保障交货质量；6、收集行业动态，对新仪器开发提供技术指导；7、按照公司和部门规章制度的要求开展工作，完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求：1、具美容仪器厂质量监控工作经验者优先；2、有电工证，2年以上电器维修经验；3、良好的客户服务意识；4、能适应国内出差。
职位描述：岗位职责：1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选资料、安排面试等；3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续的办理，建立健全员工档案管理；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪与反馈；5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；6、会同部门经理组织公司各项会议和各类活动的筹备；7、协助做好公司各项规章制度的执行与监督，公司办公秩序的维护和安全保障；任职要求：1、女性，年龄20-36岁，形象气质较好，大专及以上学历；2、2年以上人事行政工作经验，能熟练操作办公软件；3、具有良好的职业道德，工作细心，思维清晰，性格踏实稳重，应变能力强；4、具有良好的组织、沟通和协调能力，较强的责任心、服务意识和团队协作精神；5、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用