职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

职位描述：经验：两年以上工作经验学历：中专及以上学历，大专优先技能：掌握营销方面的理论知识并能得以运用专业：不限，中医学相关专业优先计算机：计算机1级水平能力：优秀职业道德、具备良好的沟通协调、营销推广能力、人际交往能力、执行能力、特殊要求：口齿伶俐...

职位描述：岗位职责：1、根据公司整体培训需求，能独立编写培训教材及培训PPT。2、能独立进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。3、跟进培训后的分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议4、对培训效果进行评估，并提交分析报...

职位描述：岗位职责：1、根据公司整体培训需求，能独立编写培训教材及培训PPT。2、能独立进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。3、跟进培训后的分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议4、对培训效果进行评估，并提交分析报...