职位描述：岗位职责：1、负责员工考勤的核算工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任...
职位描述：系统性专业培训；2、休假：假期含国家法定节假日、年假、婚假等；3、培训：熙尔曼为员工提供新员工入职/技能培训；4、食宿：熙尔曼为员工提供免费工作餐；免费提供空调宿舍；5、衣行：熙尔曼为员工提供整洁的制服；6、社保
职位描述：4、工作时间：9:00-18:00福利：提供行业性竞争工资、购买社保、可提供免费住宿。5、具备创新思维能力，具备优秀的团队意识和较强的合作能力。
职位描述：5、社会保险的增减、社保数据整理。6、负责会务安排。7、完成上级交办的其他任务。
职位描述：4、 福利待遇：参考薪资5000元以上，广阔的发展空间及系统的培训，医社保、婚假、产假、生日礼品、博饼、尾牙。
职位描述：，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；9、负责公司员工福利、社会保险、社保年检的办理
职位描述：薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时；2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制；3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利；4、定期组织各类员工活动及旅游
职位描述：负责区域内老客户的客卿维护3、完成公司每月下达的额定任务*PreferredCandidateProfile对候选者要求:1、有过销售经验或想从事销售工作者2、勤奋、踏实3、需要省内出差*薪资：底薪+销售提成+社保补助10、社保福利：正式员工享有社会保险福利补助。11、商保福利：市场部门正式员工享有商业保险福利补助。
职位描述：空缺岗位的意向人员检索与初步电话、微信沟通，人员面试的邀约、登记统计与初步的应聘接待类工作；4、负责公司员工劳动关系的管理工作：包括员工合同的准备与合同到期提示，纸质合同档案资料的管理，劳动关系的备案申报与社保增减员等
职位描述：受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜8：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成9：其他突发事件处理和领导交办的工作底薪+岗位奖+社保
职位描述：2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述：七、人事档案管理1．负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；2．负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作；3．负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
职位描述：2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。