职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。...
职位描述：岗位职责：1、负责公司招聘、员工入职、人员调动及员工离职手续的办理，人力资源的各类文档合同归类管理等；2、协调各部门之间的关系，做好公司内部沟通工作；3、完成领导安排的工作。任职要求：1、2年以上人事招聘工作经验，有美容行业招聘经验；2、具...
职位描述：岗位职责：1、根据公司提供的核心资料，制定培训、考核流程，修订技术操作、销售话术等标准培训教材。2、定期收集产品及技术的市场反馈意见，定期改良优化教材，每季度更新一次。3、进行新员工的专业培训、产品讲解，并负责新老员工的培训/考核。4、负责...
职位描述：5、协助总经理制定公司的市场推广方案、活动方案及相关的培训方案。6、根据公司的市场营运情况，不定期巡店，与各客户的最高负责人沟通交流，并下店协助终端客户的咨询、培训工作。
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位描述：1.培训课程开发，根据培训需求撰写文案、开发便于培训和渠道内分享的课件；2.根据渠道需求特性提出培训课程开发建议；3.参与营销，协助各类现场营销活动；4.整合培训师资，输出培训内容，强化演练，通关考核，阶段性反馈成长状态。岗位要求...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：岗位职责：1、针对自己所管品牌的业绩、利润的把控；2、该品牌在市场的占有率和店家大活动策划，以及市场的年度、季度、月度规划；3、带出一支积极、阳光的团队，并与团队和谐相处，相互传递正能量；4、与客户和谐相处、沟通融洽；5、公司所有推行的终端...
职位描述：本职位发展空间巨大：市场拓展经理/区域经理-大区经理-市场总监，现阶段公司全力培养一支优秀的市场业务团队，职位一旦录用，待遇从优。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、跟进、维护全国南区或者北区的市场销售网络；2、管理区域内的市场人员，带领团队完成任务。职位要求：1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历，市场驾驭能力强，能承受较强的共组压力；2、熟...
职位描述：职责说明：1、负责开拓招商加盟业务，贯彻与执行公司销售政策；2、积极开发加盟连锁系统，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、3年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质养生系统网络；2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场...
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...
职位描述：1、负责公司的招商活动的邀约，策划、跟进和促成工作。2、美博会、招商会、沙龙会、打版会的邀约。3、维护市场资源，开发市场新资源。4、组织团队成员每天的工作安排，制定招商任务，带领团队共同完场。5、熟悉美容专业线、日化线市场操作及销售者、有市...