职位描述：福利待遇：1.提供工作餐2.带薪公休3.带薪年假4.定期培训学习5.差旅补助6.绩效提成职责说明：1.开发、拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，贯彻与执行公司销售政策；2.熟悉所辖区域市场情况，维护区域内合作商关系
职位描述：福利薪酬：职位收入=基本工资（根据个人能力进行技术等级核定）+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金五险，员工生日福利，出国旅游机会
职位描述：（拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑）福利待遇：底薪（5500-8000）+绩效+福利（节假日、生日福利、员工旅游）+项目提成+年终奖+股权分配（工作满一年享受企业内部股权分配奖励）
职位描述：岗位职责：1、负责开发管辖区域美容院，轻医美项目，有医美光电类相关经验。2、负责带领团队，提升团队的专业性。能够指导各级别咨询师的工作方式及方法，完成市场的销售目标。3、根据市场情况制定可执行落地的营销及培训方案。4、做好客户的维系与跟进工...
职位描述：岗位职责：1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对市场咨询师人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。任职要求：1、男女不限，男身高175...
职位描述：1、熟悉淘宝、微商体系，定制运营计划，全方位的拓展电商业务；2、数据分析，指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案3.运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划。任职资格：1、5年以上电子商务管理及...
职位描述：主要职责：1、协助咨询经理为新诊顾客提供专业、全面的医疗美容咨询服务，配合部门达成销售目标。2、热情、耐心的接待复诊顾客，并协助咨询经理进行引导、二次开发、挖潜、完善服务等。3、为成交顾客提供术前、术中、术后的专职会员式服务，确保顾客的满意...
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
职位描述：岗位职责：1、负责开发管辖区域美容院，轻医美项目，有医美光电类相关经验。2、负责带领团队，提升团队的专业性。能够指导各级别咨询师的工作方式及方法，完成市场的销售目标。3、根据市场情况制定可执行落地的营销及培训方案。4、做好客户的维系与跟进工...
职位描述：岗位职责：1、负责干细胞、免疫细胞的分离、培养、传代、冻存等工作；2、负责细胞培养方法优化；3、负责实验室耗材灭菌工作，负责实验相关试剂配制；4、负责撰写完整的实验记录；5、完成上级安排的其他工作。任职要求；1、生物技术、生物工程相关专业，...
职位描述：岗位职责：1、负责GMP区域的日常环境和设备的监测；2、负责临床干细胞，免疫细胞相关的生产质检；3,、负责QC检测所需试剂耗材、仪器设备的采购、安装、日常使用维护等；4、按照SOP执行对生产原料、中间体、产品的检测工作，及时整理分析并汇总结...
职位描述：悦莲学院培训部老师此岗位为悦莲学院培训部技术老师岗位职责与工作内容1、璞若老师的带领下，全面负责公司员工及相关学员的培训与指导工作2、制订公司培训规划、建立培训制度、政策，完成培训流程的设定工作3、包括且不仅限于，负责公司新入职员工的培训工...
职位描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、完成公司规定招聘计划，对化妆品行业熟悉，能完成企业绩效管理工作。
职位描述：负责美业子公司的品项运营，通过品项引进、规范、谋划、设计、客户分析等方式达成品项的普及率和业绩目标；薪资：底薪 绩效 奖金 提成（8000-******）