职位描述:要求女士,30—40岁,月薪资3000—3500,有五险、带薪年假、年终奖、月奖励等
职位描述:全面计划、安排、管理市场部工作,制定年、季、月及专项目标任务,并对其进行量化管理考核。大客户的分类管理及跟踪服务。
职位描述:6、有销售经验者优先7、吃苦耐劳,能接受出差8、年龄18-35岁,优秀者可适当放宽,学历不限,有无经验均可,免费培训;薪资待遇:3000~8000工作时间:9:00-18:00月休四天,法定节假日正常休息
职位描述:定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成9:其他突发事件处理和领导交办的工作底薪+岗位奖+社保+年终奖+年终产品福利+月休
职位描述:岗位职责:1.能流利讲解,培训产品,使加盟商能熟练掌握所需的专业知识2.完成分配的年/季/月培训任务,制定培训计划,培训方案,并付诸实施3.收集年/季/月的培训情况,并做出总结归纳分析,并及时向上级汇报反馈信息
职位描述:4、普通话标准,反应机敏灵活,思路清晰;工作时间:早九晚六,月休六天职位标签提供住宿公司产品福利,岗前带薪培训,带薪休假,带薪年假,法定节假日休息,行政人事专员,每年国内外旅游福利
职位描述:1、管理客户档案信息,及时处理客户投诉等保证客户满意度2、协助市场完成月、季、年度业绩目标,定期跟进客户进度,统计月、季、年度业绩表,并与财务核对3、每月盘点库存表、制定每月活动促销方案4、客户满意度回访
职位描述:1、年以上人事实操经验,主要职责为招聘、培训、工作占比70%;次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政,占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道,有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用;4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述:1.两年以上经验2.熟练掌握皮肤管理与美体手法和知识3.会使用美容仪器4.前三个月保底4000 提成5.本店注重能力培养,有机会免费出去学习
职位描述:任职资格:1、男身高不低于178CM,女净身高不低于160CM2、医美行业从事设计师助理岗工作经验不得低于6-8个月;3、形象好,沟通能力佳,有一定的抗压能力。工作时间:9:00——18:00,单休。
职位描述:岗位职责:1、整理、分类、存档工作包括各种会议记录、周(月)工作总结等文件的收集、整理和上报;员工档案的整理、分类、存档工作2、招聘维护招聘渠道,整理发布招聘信息,对来面试人员根据公司相应流程进行接待安排
职位描述:岗位职责:1、负责在校学员的技术手法教学和课程授课、管理;2、负责上店后学员1-3个月的试用期跟进;3、负责门店技术手法复制和手法研发梳理;岗位要求:1、女性,年龄23-35岁,吃苦耐劳、奉献精神、责任心强烈