职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。福利待遇：高底薪+高手工费提成+高业绩提成垂直晋升：美容师--顾问--店长--区域经理--公司合伙人包吃包住??带薪培训国外旅游??生日带薪休假??带薪年假??2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先
职位描述：1、 大专以上毕业，5-8年连锁门店管理或美容行业管理经验；2、 拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力；3、 赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力；4、 较强的执行力和组织推动能力、抗压能力强；
职位描述：1.形象气质佳，要求2年以上美容院店长经验。2.做好顾客售后跟踪和顾客管理。3.配合店里完成个人业绩和消耗指标。4.具有专业美容知识=协调能力，富有责任心和团队精神。
职位描述：解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运任职资格1、年龄28岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好；2、具有美容院店长实战经验至少三年以上；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、有过10人及以上的团队管理经验者优先
职位描述：职责说明：1、提升本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才；2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；3、分析顾客的意见，制定服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有一定的职业技能，熟悉连锁美容业的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；5、有美容院管理经验者优先
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；5、有美容院管理经验者优先
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先
职位描述：具有两年以上美容工作经验以及一年以上门店管理经验，有销售工作经验者优先！！！！待遇：级别工资+绩效+业绩提成+分红+附加奖励+丰厚福利，年薪15-30万。福利多多：介绍新人奖1000元+师带徒奖励1000元工作环境好，氛围好，不定期举行团建...
职位描述：职位描述美容院店长/顾问1建立院内服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才，2制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力，3分析顾客消费情况，制定业绩目标，4协同员工共同制定改善服务方法，以身作则执行服务承诺，5了解客源拓展情况和市场竞争的动态.并分析形势，制定对策，6订立公正合理有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，7督导日常工作，保证美容院各个环节正常营运期任职要求1从事同行业店长职务3年以上2形象气质好，肤质好3逻辑思维强，善于表达沟通4专业知识强，求上进4年龄28以上，身高160以上
职位描述：1、负责店里的运营管理。2、对新员工的培训，店内的日常事务合理的安排。3、根据不同季节，制定不同的活动促销方案，并完成相应的销售任务。4、处理店内日常客户的服务及客情管理。5、根据店内的品相制定培训计划。
职位描述：1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系；2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责；3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作；4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户；5.熟悉掌握公司项目架构...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先