职位描述:招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6.与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;8.制定新员工岗前培训计划,并进行工作实施;9.负责前台接待工作任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、具有1年以上大型企业招聘工作经验,熟悉招聘工作流程及前台接待流程;3、熟悉企业的各种招聘渠道,掌握一定的面谈技巧;4、具有一定的分析、统计能力
职位描述:对员工进行培训