职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：主要职责：一、人力资源管理1.负责拟定公司人力资源规划、计划（年度/月度）及策略并跟踪落实；2.协助总经理办公室执行企业文化建设方案；3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系，并监督执行和实施建立一支素质较高的培训讲师（对内、对外）队伍；13.协助培训部组织岗位业务培训和专业知识培训；14.负责建立员工培训档案，收集、编制各类培训教材、教案并不断完善；15.负责对培训效果的跟踪及评估；二、行政管理1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况；2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查，确保公司政策执行的畅通；3.负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；4.负责公司礼仪事项、前台管理，一般会议和接待事务的组织；5.协助总经理办公室组织安排公司重大会议、重大接待任务；6.办理工商、税务、劳动保障、车辆以及其他证件的年检、登记手续任职资格：1、文秘、行政、人力资源专业专科或以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上行政和人力资源管理工作经验，38岁以下；3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
职位描述：岗位职责：1、严格遵守执行公司行政管理规章制度和安全生产管理制度。2、积极跟进公司采购定单，协调供应环节，及时汇报与供应商工作进展情况。3、熟悉化妆品备案要点，负责公司产品的包装信息文案编写、校对。
职位描述：岗位职责：1、严格遵守执行公司行政管理规章制度；2、公司提供准客户的资料、业务电话进行客户交流沟通；3、通过电话、微信、QQ与客户交流沟通，了解客户需求，产品寄样，预约客户到公司工厂参观，体验新品、了解品牌加工
职位描述：行政主管职位说明：1、负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况；2、负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；3、协助总经理办公室组织安排公司重大会议任职资格：1、行政、人力资源专业本科或以上学历；2、3年以上相关工作经验，2年以上行政管理工作经验；3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力；4、有亲和力
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述：1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：职位要求：1、本科以上学历，3年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）；2、要求外语口语流利沟通；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强；4、有文案写作能力
职位描述：职位要求：1、本科以上学历，3年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）；2、要求外语口语流利沟通；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强；4、有文案写作能力
职位描述：6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述：1、大专以上学历，三年以上从事大型美容品牌公司等相关行业管理工作经验；2、熟悉美容行业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；3、对美容行业人力资源后勤保障管理工作具有丰富的经验，
职位描述：任职资格：1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，在广州有住房，广州市户口优先；2、三年以上正规公司相关管理经验；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件；4、工作热情积极
职位描述：1、负责日常行政管理、人力资源工作开展；2、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、22-30岁，2年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。