职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述：6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(初试)；2、根据公司各部门用人需求，负责员工的招聘、入职培训；3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，跟踪培训过程和考核结果；4、协助完成公司人事行政规章制度任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；三年以上正规公司人事行政工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，积极主动
职位描述：搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(初试)；2、根据公司各部门用人需求，负责员工的招聘、入职培训；3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，跟踪培训过程和考核结果；4、协助完成公司人事行政规章制度任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；三年以上正规公司人事行政工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，积极主动
职位描述：任职资格：1、具有市场拓展的思路和促销策划能力；2、有建设、管理团队的相关经验；3、有五年以上品牌化妆品、专业线项目经理、销售经理任职工作经验者优先；4、了解行业动态，有一定的行政、财务管理能力；5、思维清晰
职位描述：任职资格：1、具有市场拓展的思路和促销策划能力；2、有建设、管理团队的相关经验；3、有五年以上品牌化妆品、专业线项目经理、销售经理任职工作经验者优先；4、了解行业动态，有一定的行政、财务管理能力；5、思维清晰
职位描述：任职要求：1、大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；可接受优秀应届毕业生；2、具有较好的沟通及协调能力、形象亲切爱笑；3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强
职位描述：任职资格：1、公司规章制度的执行、监督；2、协助处理公司日常行政事务；3、负责公司对公业务办理（如工商局、电信局、广电中心）；4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述：反馈相关工作5、负责公司采购方面管控、运作、反馈相关工作6、负责公司销售方面管控、运作、反馈相关工作7、负责公司库存方面管控、运作、反馈相关工作8、负责公司资产方面管控、运作、反馈相关工作9、负责公司行政方面管控负责公司会议、活动、培训教育方面管控、运作、反馈相关工作19、负责上级交办的各项工作任职资格：1、管理类、市场营销、经济、财务、会计、金融、投资等专业专科及以上学历2、三年以上财务、金融、销售、采购、行政人力方面管理工作经验
职位描述：工具方面的相关工作11、负责教育费用利润预算方面的相关工作12、负责营运方面的相关工作13、负责公司企划方面的相关工作14、负责公司营销策划方面的相关工作15、负责公司拓展方面的相关工作16、负责公司行政人力方面的相关工作
职位描述：岗位职责：1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(4)管理公司的公共卫生(5)发放日常福利、节日福利;(6)购买、管理和维修公司固定资产
职位描述：工作职责：1、建立和规范公司的人事管理体系；2、根据人员的需求制定招聘及招聘渠道的选择，保证招聘渠道畅通，与培训老师协作培训；3、绩效考核推行和监督，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；4、对各岗位员工的任用、辞退、晋升及调职、薪资调整、员...
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，