职位描述：岗位职责：1、根据公司提供的核心资料，制定培训、考核流程，修订技术操作、销售话术等标准培训教材。2、定期收集产品及技术的市场反馈意见，定期改良优化教材，每季度更新一次。3、进行新员工的专业培训、产品讲解，并负责新老员工的培训/考核。4、负责对市场技能执行的质量进行监督、检查、纠正及考核。5、负责合作客户对外的启动培训，专场培训（招商会、精英训练营）。7、制定疑难客人的修复方案，并对市场人员对疑难客人跟进工作的质量进行监督、检查及考核。8、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格:1、 具有3年以上美容专业线（面护品牌）培训经验；具有5年以上美容专业线（面护品牌）经验可应聘教育总监。2、 谦虚肯干、能不断完善自己的综合素质及教学水平。3、 熟练office软件操作、能独立制作课件。
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。，为企业做出战略性规划与建议；8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策；9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作
职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。4、负责人员的招聘、甄选、调配、任用、安置等工作。5、负责新员工入职的企业介绍及相关制度培训。6、负责员工入职指引工作，及时关注新员工的岗位适应及试用期情况；7、完成上级交办的临时工作任务；8、员工手册的编写以及完善。任职资格：1、人力资源管理、行政类相关专业专科以上学历；2、4年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验（有化妆品行业经验优先考虑）。3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工关系处理等具有丰富的实践经验；4、熟悉人力资源工作流程及事务，尤其企业招聘流程及渠道；5、亲和力强，形象良好，沟通及执行力强，有责任感及团队合作精神。
职位描述：1、全面负责公司品牌策划设计、视觉策划及设计、广告推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，产品文化；2、针对用户、产品、市场完成运营规划、媒体宣传、市场推广等方案的策划和实施，带动核心指标的提升；3、负责公司产品品牌形象策划以及品牌定位管理，策划、撰写公司品牌、产品和促销文案，确保品牌形象的统一传播；4、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；57、文案、平面设计、广告摄影、品牌维护，8、微视频编剧等；岗位要求：1.大专及以上学历，广告学、教育学、市场策划等相关专业；2.两年以上教育类品牌规划、品牌推广及管理经验；3.优秀的规划能力、沟通能力、出色的创新能力及分析计划能力；4.具有良好的职业形象和亲和力，具有团队合作和管理能力；5.具有良好的品牌及营销策划能力，有成功品牌策划建设案例者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能
职位描述：工作职责：1、根据公司发展战略，全面负责微商运营策略制定与执行；2、负责微信公众号运营推广，利用微信平台推广公司品牌、产品；3、提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护；5、结合公司实际情况，制定部门管理的各种规章制度并实施；6、带领招商部，对中国数千万微商进行招商；7、带领管理团队，对加入的合伙人进行管理，通过培训、激励、带动、说服等各种方法，使合伙人愉快地工作；8、带领销售团队，对合伙人进行销售实战，通过演练，带领，示范等方法，提高合伙人销售水平，实实在在地销售产品；9、带领客服人员，对合伙人和产品用户进行有效管理任职要求：1、熟悉微商营销，有成功微商团队组建和带领工作经验；2、具备创新思维和能力；3、善于总结经验，能及时调整、钻研微营销战略战术；4、执行力强，能迅速带领团队落实工作；5、有化妆、护肤品等微商营销
职位描述：工作职责：1、根据公司发展战略，全面负责微商运营策略制定与执行；2、负责微信公众号运营推广，利用微信平台推广公司品牌、产品；3、提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护；5、结合公司实际情况，制定部门管理的各种规章制度并实施；6、带领招商部，对中国数千万微商进行招商；7、带领管理团队，对加入的合伙人进行管理，通过培训、激励、带动、说服等各种方法，使合伙人愉快地工作；8、带领销售团队，对合伙人进行销售实战，通过演练，带领，示范等方法，提高合伙人销售水平，实实在在地销售产品；9、带领客服人员，对合伙人和产品用户进行有效管理任职要求：1、熟悉微商营销，有成功微商团队组建和带领工作经验；2、具备创新思维和能力；3、善于总结经验，能及时调整、钻研微营销战略战术；4、执行力强，能迅速带领团队落实工作；5、有化妆、护肤品等微商营销
职位描述：职责说明：1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：（请认真了解本公司简介再投简历，男爵是做专业男士健康养生连锁，希望你是对男生养生新项目有浓厚兴趣的朋友）1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案，3、负责维护区域内客户关系职位要求：1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络；2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧；3、有较强的团队组织能力及合作意识
职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案，3、负责维护区域内客户关系职位要求：1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络；2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧；3、有较强的团队组织能力及合作意识
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听5、负责收发快递包裹、打印等工作6、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放7、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。4、负责对美导的培训、管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。7、能培养并带领教学培训讲师团队完成公司日常教学的统筹安排与培训教学计划，同时在公司年度目标的框架内完成所在部门的年度销售目标。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售策划能力2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、具有5年以上美容专业线（面护品牌）培训经验，及3年以上团队管理经验。
职位描述：1、负责公司网站品牌和产品的网络推广2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果5、评估、分析网站的关键词等，根据用户需求，策划网站内容栏目，并通过其他方式完成内容栏目的建设和上线6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护7、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等任职要求：1.2年以上互联网产品推广工作经验，有推广实际案例2.主动沟通意识强，同时又具备良好的倾听与换位思考能力，具备优秀文字表达能力者优先3.社交网络重度用户，对新事物有好奇心并愿意尝试，了解主流社区的用户行为特征
职位描述：1、负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平；2、协助技术总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；3、负责产品开发流程、功能设计4、组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化及可行性研究；5、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；6、了解、分析客户需求，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项；7、了解竞争对手产品、用户情况，定期进行分析，具有软件技术行业的前瞻性；任职要求：1、大专及以上学历；2、具有2-5年美业行业要关研发管理经验；4、具有较强需求分析和文档撰写能力，有产品运营
职位描述：职责描述：1、协助总经办安排日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作；2、协助总经办进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈；3、做好管理层会议的组织，做好会议记录并整理存档；4、协助总经办进行与外部单位建立良好的合作关系；5、协助总经办进行企业文化建设与组织系统的完善；6、协助总经办达成公司各阶段的经营目标，并不断提供分析意见及改进建议7、总经办交代的其他日常事宜。任职要求：1、大专或以上学历，文秘、管理等专业优先；2、具有较强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠；4、熟练使用常用的办公软件，具有良好的文字功底