职位描述：建立健全医院人事行政管理制度并监督执行；3、负责医院人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；4、劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议，纠纷或进行诉讼；5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；6、曾有销售人员管理经验
职位描述：有较强的工作计划性，可以正确指导市场中的技术推广；4、能独力对所属区域的客户进行技术推广、培训和咨询；5、建立完善的客户咨询反馈监督，对产品使用者进行及时跟踪和回访记录并及时上报公司；6、协助、指导区域中的销售人员技术人员提供计划性的服务，并监督其服务质量；7、及时了解行业各竞争对手的市场变化和产品动态，详细对比公司与其产品的区别，寻求公司产品的市场优势，并及时书面反馈公司，同时指导技术人员的市场操作技巧；8、每季度制定销售人员和技术人员的培训计划并实施
职位描述：岗位职责：1、负责销售台账的建立以及应收账款的核对核算回收跟进；2、负责销售订单的下达以及安排物流动态信息；3、协助及时通知客户有关公司产品的调整以及新产品上市等信息；4、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作
职位描述：8000元岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员
职位描述：组织编制年度营销计划及营销费油，内部利润指标等计划；2.组织研究拟定公司营销市场开发等方面的发展规划；3.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升和解聘；4.负责核准营销经理、销售人员浮动工资
职位描述：工作职责：1、根据分公司发展战略及经营目标，制定当地营销策略和销售计划；2、负责所辖销售团队的全面管理，带领销售团队实现既定业绩目标；3、指导销售人员开展重点客户和难点客户的公关；4、销售合同、回款及相关销售费用的审核及状态监督
职位描述：市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训教材和方案4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训
职位描述：市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训教材和方案4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训
职位描述：策划及主持所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策区域美导协同工作，负责与代理商及店家的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作；全力配合代理商和美容院的市场支持工作，协助市场人员达成业绩目标；加盟美容院、销售人员中医养生知识
职位描述：岗位职责：1、独立编制培训课程，为代理商、加盟商及导购进行美容及产品知识的培训；2、负责对代理公司一线销售人员进行各类培训授课工作（主要包括产品知识及推广、销售技巧、形象礼仪）；3、负责与代理商人员一起确定门店促销活动
职位描述：岗位职责：1、独立编制培训课程，为代理商、加盟商及导购进行美容及产品知识的培训；2、负责对代理公司一线销售人员进行各类培训授课工作（主要包括产品知识及推广、销售技巧、形象礼仪）；3、负责与代理商人员一起确定门店促销活动
职位描述：帮助解决医美机构在销售中遇到的问题，促进业绩增长；4、协助活动、会议的前期筹备及实施；5、完成上级交待的其他工作;任职要求：1、35岁以下，护理、医学、美容等相关专业优先考虑；2、一年以上医疗美容行业经验（美导、顾问、技术操作、销售人员等
职位描述：帮助解决医美机构在销售中遇到的问题，促进业绩增长；4、协助活动、会议的前期筹备及实施；5、完成上级交待的其他工作;任职要求：1、35岁以下，护理、医学、美容等相关专业优先考虑；2、一年以上医疗美容行业经验（美导、顾问、技术操作、销售人员等
职位描述：帮助解决医美机构在销售中遇到的问题，促进业绩增长；4、协助活动、会议的前期筹备及实施；5、完成上级交待的其他工作;任职要求：1、35岁以下，护理、医学、美容等相关专业优先考虑；2、一年以上医疗美容行业经验（美导、顾问、技术操作、销售人员等
职位描述：帮助解决医美机构在销售中遇到的问题，促进业绩增长；4、协助活动、会议的前期筹备及实施；5、完成上级交待的其他工作;任职要求：1、35岁以下，护理、医学、美容等相关专业优先考虑；2、一年以上医疗美容行业经验（美导、顾问、技术操作、销售人员等