职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

职位描述：全国万店连锁招募创业合伙人（门店运营店长，年薪15万元➕门店效益利润分红）合伙人需要：1、至少3年以上美容行业经验，具备专业培训实干实效经验，店务管理实干实效经验，店员管理实效实干经验。2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求：25岁-40岁3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强，美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。

职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。4、负责对美导的培训、管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。6、深厚的专业线培训授课功底与专业的护肤品牌打造技能和纯熟的手法技能。7、能培养并带领教学培训讲师团队完成公司日常教学的统筹安排与培训教学计划，同时在公司年度目标的框架内完成所在部门的年度销售目标。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售策划能力2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、具有5年以上美容专业线（面护品牌）培训经验，及3年以上团队管理经验。

职位描述：岗位职责：1、根据公司提供的核心资料，制定培训、考核流程，修订技术操作、销售话术等标准培训教材。2、定期收集产品及技术的市场反馈意见，定期改良优化教材，每季度更新一次。3、进行新员工的专业培训、产品讲解，并负责新老员工的培训/考核。4、负责对市场技能执行的质量进行监督、检查、纠正及考核。5、负责合作客户对外的启动培训，专场培训（招商会、精英训练营）。6、配合公司各类型的培训活动（内训、拓展、心态培训等）。7、制定疑难客人的修复方案，并对市场人员对疑难客人跟进工作的质量进行监督、检查及考核。8、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格:1、 具有3年以上美容专业线（面护品牌）培训经验；具有5年以上美容专业线（面护品牌）经验可应聘教育总监。2、 谦虚肯干、能不断完善自己的综合素质及教学水平。3、 熟练office软件操作、能独立制作课件。

职位描述：职责说明：1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：（请认真了解本公司简介再投简历，男爵是做专业男士健康养生连锁，希望你是对男生养生新项目有浓厚兴趣的朋友）1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。

职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。4、负责人员的招聘、甄选、调配、任用、安置等工作。5、负责新员工入职的企业介绍及相关制度培训。6、负责员工入职指引工作，及时关注新员工的岗位适应及试用期情况；7、完成上级交办的临时工作任务；8、员工手册的编写以及完善。任职资格：1、人力资源管理、行政类相关专业专科以上学历；2、4年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验（有化妆品行业经验优先考虑）。3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工关系处理等具有丰富的实践经验；4、熟悉人力资源工作流程及事务，尤其企业招聘流程及渠道；5、亲和力强，形象良好，沟通及执行力强，有责任感及团队合作精神。

职位描述：1、负责公司网站品牌和产品的网络推广2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果5、评估、分析网站的关键词等，根据用户需求，策划网站内容栏目，并通过其他方式完成内容栏目的建设和上线6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护7、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等任职要求：1.2年以上互联网产品推广工作经验，有推广实际案例2.主动沟通意识强，同时又具备良好的倾听与换位思考能力，具备优秀文字表达能力者优先3.社交网络重度用户，对新事物有好奇心并愿意尝试，了解主流社区的用户行为特征

职位描述：工作职责：1、根据公司发展战略，全面负责微商运营策略制定与执行；2、负责微信公众号运营推广，利用微信平台推广公司品牌、产品；3、提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护；5、结合公司实际情况，制定部门管理的各种规章制度并实施；6、带领招商部，对中国数千万微商进行招商；7、带领管理团队，对加入的合伙人进行管理，通过培训任职要求：1、熟悉微商营销，有成功微商团队组建和带领工作经验；2、具备创新思维和能力；3、善于总结经验，能及时调整、钻研微营销战略战术；4、执行力强，能迅速带领团队落实工作；5、有化妆、护肤品等微商营销

职位描述：工作职责：1、根据公司发展战略，全面负责微商运营策略制定与执行；2、负责微信公众号运营推广，利用微信平台推广公司品牌、产品；3、提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护；5、结合公司实际情况，制定部门管理的各种规章制度并实施；6、带领招商部，对中国数千万微商进行招商；7、带领管理团队，对加入的合伙人进行管理，通过培训任职要求：1、熟悉微商营销，有成功微商团队组建和带领工作经验；2、具备创新思维和能力；3、善于总结经验，能及时调整、钻研微营销战略战术；4、执行力强，能迅速带领团队落实工作；5、有化妆、护肤品等微商营销

职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对美导的培训、管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。5、协助总经理制定公司的市场推广方案、活动方案及相关的培训方案。6、根据公司的市场营运情况，不定期巡店，与各客户的最高负责人沟通交流，并下店协助终端客户的咨询、培训工作。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售培训能力。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容行业，有丰富的授课及培训经验，熟悉面部手法和仪器操作技能。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、3年以上团队管理经验，5年以上专业培训经验。

职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对美导的培训、管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。5、协助总经理制定公司的市场推广方案、活动方案及相关的培训方案。6、根据公司的市场营运情况，不定期巡店，与各客户的最高负责人沟通交流，并下店协助终端客户的咨询、培训工作。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售培训能力。有3年以上美容行业教育培训管理经验有限考虑。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容行业，有丰富的授课及培训经验，熟悉面部手法和仪器操作技能。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、3年以上团队管理经验，5年以上专业培训经验。

职位描述：岗位职责1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计；2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中；4、负责其他相关的美术设计方面工作。任职资格1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历，24-28岁；2、有2年以上相关工作经验；3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等；4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；6、会摄影优先。

职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识强。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。

职位描述：总经理助理（1名）：职位要求：1、大专以上学历，2年以上总经理助理工作经验，形象气质佳；2、电脑熟练，精通各种办公软件；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强；4、英语4级证书，能通顺的中英互译；5、有化妆品营销其它要求：1、身高160CM以上，可以适应短时间随总经理出差；2、能积极完成总经理交代的任务；3、熟悉合同以及方案的编写。

职位描述：1、制定公司培训工作规范、岗前流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识强。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。