职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、形象好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、能够适应不定时出差；4、美容行业工作经验2年以上，养生类产品经验1年以上5、熟悉中医养生专业知识。
职位描述：职责说明：1、美业销售、管理经验三年以上，形象好、气质佳；2、负责3-4个区域市场管理；3、具备市场规划能力，计划监控能力，代理商谈判能力；4、能独立操作终端培训会、招商会；职位要求：1、有养生、口服、2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。4、接纳外省出差；5、有一定的养生基础。
职位描述：上班时间：09：30-17：30（根据实际业务需求在珠三角市场外勤）底薪：8000+提成3万/家店+面价业绩（实收）的2%作为奖励工作职责：1、根据公司的开拓计划，按要求在目标区域开展招商推广和客户陌拜的工作；2、主动寻访和挖掘潜在客户，建立和维护客情，积极介绍合作项目，获得客户认可和取得联系方式；3、按进度要求，邀约意向客户参加公司举办的招商会。任职要求：1、1年及以上销售、业务、市场、拓展或营销等相关工作经验；2、良好的亲和力和沟通能力，具备客户开拓、客户服务和沟通谈判技能和潜力；3、踏实肯干，有快速成长和发展的期望。
职位描述：岗位职责：1、负责顾客到店的接待、美容咨询，服务销售、促成成交；2、用优质的产品、专业的手法、先进的仪器为顾客做皮肤与身体护理；3、做好客情关系维护，协助经理与美容顾问完成会所的业绩任务和管理等工作；4职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强上班地点：广州市天河北路402号（地铁林和西站C出口，直走5分钟天河北公交站）
职位描述：职责说明：1、对公司直营店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、培训美容各个岗位手法技能，专业知识，项目产品职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容培训师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够接受东莞范围内当天来回式出差；4、美容行业经验3年以上5、有培训及管理美容店相关经验优先。福利：1，每年集体出游，一起嗨皮2，出国游学，意大利，泰国，西班牙.....3，蓝凤凰课程（管理技能培训）4，手法技能提升班5，手法技能大赛，一展雄风6，超级演说家大赛，一展口才技能7，女神节精美礼品814，工作环境很棒，新店开业15，长达10多天的带薪婚丧假16，结婚礼金.....更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。
职位描述：职责说明：1、负责开拓店内客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展项目产品的推广销售工作，完成销售目标。；3、负责销售团队的管理以及考核；根据公司提供的市场销售策略及各项营销计划并实施；4、落实完成公司的销售目标。职位要求：1、三年以上美容养生行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。福利：1，每年集体出游，一起嗨皮2，出国游学，意大利，泰国，西班牙.....3，蓝凤凰课程（管理技能培训）4，手法技能提升班5，手法技能大赛，一展雄风6，超级演说家大赛，一展口才技能7，女神节精美礼品814，工作环境很棒，新店开业15，长达10多天的带薪婚丧假16，结婚礼金.....更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意度提升提供支持。4.负责辖区内的终端沙龙会、操作会等会议的策划及执行。5.负责所辖区域医院的院务管理，团队组建、培训等。6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。任职资格1.销售类、管理类或相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验，***。2.具有良好的职业道德和出色的团队管理经验或团建培训经验。注：此岗位将在杭州总部熟悉本院流程3-6个月后，外派至全国各分院管辖区域市场：广州、武汉、宁波、苏州、西安等。
职位描述：岗位职责:1根据公司发展战略阶段实施人力资源管理6大模块;2执行招聘工作,确保人力资源符合公司发展要求：3完善并执行培训制度;4依据各岗位职责制定考核目标，设计考核流程;5定期进行老员工的洽谈，及时了解员工的动态
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意度提升提供支持。4.负责辖区内的终端沙龙会、操作会等会议的策划及执行。5.负责所辖区域医院的院务管理，团队组建、培训等。6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。任职资格1.销售类、管理类或相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验，***。2.具有良好的职业道德和出色的团队管理经验或团建培训经验。注：此岗位将在杭州总部熟悉本院流程3-6个月后，外派至全国各分院管辖区域市场：广州、武汉、宁波、苏州、西安等。
职位描述：岗位职责：1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理；2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作；4.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；5.参与部门管理；7.配合其他部门有关工作；8.承办领导交办的其他工作任职资格：1.大专及以上学历2.具备1年以上相关工作经验3.具有较强的保密意识4.具有较强的学习能力5.工作认真、细致，具备条理性
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意度提升提供支持。4.负责辖区内的终端沙龙会、操作会等会议的策划及执行。5.负责所辖区域医院的院务管理，团队组建、培训等。6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。任职资格1.销售类、管理类或相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验，***。2.具有良好的职业道德和出色的团队管理经验或团建培训经验。注：此岗位将在杭州总部熟悉本院流程3-6个月后，外派至全国各分院管辖区域市场：广州、武汉、宁波、苏州、西安等。
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意度提升提供支持。4.负责辖区内的终端沙龙会、操作会等会议的策划及执行。5.负责所辖区域医院的院务管理，团队组建、培训等。6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。任职资格1.销售类、管理类或相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验，***。2.具有良好的职业道德和出色的团队管理经验或团建培训经验。注：此岗位将在杭州总部熟悉本院流程3-6个月后，外派至全国各分院管辖区域市场：广州、武汉、宁波、苏州、西安等。
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意度提升提供支持。4.负责辖区内的终端沙龙会、操作会等会议的策划及执行。5.负责所辖区域医院的院务管理，团队组建、培训等。6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。任职资格1.销售类、管理类或相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验，***。2.具有良好的职业道德和出色的团队管理经验或团建培训经验。注：此岗位将在杭州总部熟悉本院流程3-6个月后，外派至全国各分院管辖区域市场：广州、武汉、宁波、苏州、西安等。
职位描述：职位要求：1、具备较强的市场分析、营销、推广能力；2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足；3、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳；5、有自己的一套独特销售专业优先考虑任职要求：1、品德好、成熟稳重、形象气质佳；2、年龄在28-50岁，身体健康，亲和力很强；3、适应不定期的出差。福利待遇：1、提供住宿，宿舍有空调、热水器；2、享受带薪的假期，如婚假、产假等；3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；4、享受带薪培训学习机会（店长班、中医班等课程学习）；5、丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、户外活动、团建等）；6、公司不定期推广的销售套盒奖励等。
职位描述：是否出差：不定时出差岗位职责：1、负责本区域团队成员的组建、工作安排、行程规划及对接，培训考核等日常管理工作；2、负责对所属区域的门店进行沟通、巡视、扶持、规划、维护等日常管理工作；3、负责对所属区域门店进行诊断与分析、解决门店经营中所存在的问题及业绩达成；4、邀约加盟店参加公司的各项培训会，做好活动方案的沟通及执行；5、执行公司下达的各项市场计划和活动，达成区域客户业绩目标；6、做好公司品牌终端形象维护，维护公司与加盟店之间良好的客情关系；7、每月对所属市场的客户信息向公司进行总结和反馈；?任职要求：1、男女不限，形象佳，25-45岁，五官端正；2、有两年以上美容行业、化妆品等相关行业管理经验；3、具有一定抗压力和团队组织能力；4、具有组建团队、并带领团队完成任务目标的能力；5、对市场有敏锐洞察力福利待遇：1、提供住宿，宿舍有空调、热水器；2、享受带薪的假期，如婚假、产假等；3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；4、享受带薪培训学习机会（店长班、中医班等课程学习）；5、丰富多彩的公司及部门活动