职位描述:2.技术扎实3.理论精通4.服务意识强5.热爱销售有自我开店经验者优先有管理经验者优先
职位描述:5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、
职位描述:5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。45岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、
职位描述:岗位职责:1、开发代理商,拓展区域空白市场;2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训;3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;4、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升合作店业绩;5、
职位描述:岗位职责:1、开发代理商,拓展区域空白市场;2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训;3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;4、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升合作店业绩;5、
职位描述:岗位职责:1、开发代理商,拓展区域空白市场;2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训;3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;4、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升合作店业绩;5、
职位描述:岗位职责:1、开发代理商,拓展区域空白市场;2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训;3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;4、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升合作店业绩;5、
职位描述:岗位职责:1、开发代理商,拓展区域空白市场;2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训;3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;4、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升合作店业绩;5、
职位描述:针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;职位要求:1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展
职位描述:任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上
职位描述:任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上
职位描述:任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上
职位描述:任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上
职位描述:根据店家实际情况和要求能制定销售方案,提高客户服务的满意度;2、负责为客户提供售后支持,积极维护客户之间关系;3、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策;4、负责提供方案策划等,能独立完成大型店销;5、5、专家特享有优厚推崇