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会计文员

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-21 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:1、会计或相关专业,年龄26岁以上,2、具2年相关工作经验,熟悉全盘账务处理及相应的工作流程,4、具备从事会计的资格5、熟识社保、税务、银行等

丽锦美容美发

地点:四川成都月薪:面议

职位描述:5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5

营运总监 策划总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-21 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:5、整合与统筹市场,及时发现区域及各店的问题并及时作出相应调整和制订出有针对性的计划方案6、问题性区域和美容院的教育和培训的工作(专业和销售教育培训)职位要求:1、从事美容行业5年以上,具备2年以上管理经验

教育总监

地点:广东广州月薪:10000~14999元

职位描述:组织公司案例库的收集、整理和编辑工作,3.发掘内部讲师资源,内部讲师管理,储备外聘讲师及机构的开拓及维护;4.制定年度、季度、月度培训计划,监控教育部门及代理商体系(包括新员工)各项培训的达标率、覆盖率,5.5、具有很强的感染力,具备良好的逻辑思维能力、抗压能力.

美导老师

地点:广东广州月薪:10000~14999元

应聘 2024-09-21 广州美诺斯生物科技有限公司

经营品牌:雅曼颜

职位描述:为客户提供个性化的美容方案和咨询服务.解决客户在美容中遇到的问题.3.协助代理商和加盟店开展促销活动,提升产品销量和品牌知名度.4.收集市场信息和客户反馈,为公司产品研发和市场策略提供建议.任职要求:1-5年以上

技术总监

地点:广东广州月薪:15000~19999元

应聘 2024-09-21 广州暨恩生物科技有限公司(观寇公司)

经营品牌:观寇|观肽

职位描述:5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。2、精通美容相关知识,有扎实的技术和研发能力。3、沟通表达能力强,善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

总经理助理

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-21 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策;2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议;4、配合总经理进行商务合作谈判;5

教育总监

地点:广东广州月薪:8000~15000元

应聘 2024-09-21 绿秀中医养生集团

经营品牌:绿秀养生|V蜜古方|绿色康元

职位描述:负责企业各大培训会的产品及项目讲解、课件完成等任职要求:1.丰富的美业经验,做过养生的优先选择;2.大专或以上学历,形象气质佳,沟通表达能力强,具有较强的学习力与感染力;3.培训工作经验8年以上,有美容行业培训经验5年以上

市场企划总监

地点:广东广州月薪:8000~12000元

应聘 2024-09-21 绿秀中医养生集团

经营品牌:绿秀养生|V蜜古方|绿色康元

职位描述:职责说明:1、负责企业运营布局规划,会议营销、招商、培训活动的策划、目标制定以及事后评估;2、组织编写各种会议活动实施计划;3、热爱中医养生及熟悉推广4、熟悉美业渠道经营属性5、经营新媒体平台,熟悉线上文化宣传职位要求

招商经理

地点:广东广州月薪:10000~14999元

应聘 2024-09-21 广州美诺斯生物科技有限公司

经营品牌:雅曼颜

职位描述:针对销售目标进行分解和实施.制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场招商计划4.负责市场信息的收集.分析.报告.处理以及汇总工作,为公司提供业务发展的战略的依护任职要求:1.具有5年以上美容行业专业线的市场拓展

人力资源部经理

地点:广东 广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-21 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5

人事经理

地点:广东 广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-21 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5

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