职位描述：保证各个环节正常运行；2.制定工作计划，帮助美容顾问.美容师完成既定工作指标；3.定期开展业务培训，提高员工的技术水平和营销能力；4.及时处理客户的投诉，分析客诉原因，解释服务目标及标准，制定整改方案；5.制定公正.公平.公开的奖惩制度，协调员工的和谐关系，维护良好的劳动纪律；任职要求：1.具备连锁院线实战操作与运营体系搭建经验，从初创期到发展期均参与过店面搭建和店面运营工作；2.熟悉运营团队的管理与激励，能打造和复制高绩效的运营团队
职位描述：编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化
职位描述：工作时间：8小时工作制度，早9:00-晚5:30，月休4天薪资待遇：1、底薪 提成 差补 车补 话补 奖金 分红2、免费学习深造机会 免费旅游 带薪年假 节假日福利3、公平合理的晋升空间4、免费提供住宿
职位描述：工作时间：8小时工作制9:00-5:30，月休4天薪资待遇：1.底薪 绩效 车补话补 个人提成 团队提成 奖金 分红2.免费学习深造 免费旅游 带薪年假 节假日福利 不定时大红包3.公平合理的晋升空间4
职位描述：3.公平的薪酬制度，能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训，及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。
职位描述：3.公平的薪酬制度，能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训，及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。
职位描述：3.公平的薪酬制度，能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训，及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。
职位描述：3.公平的薪酬制度，能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训，及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。
职位描述：薪资待遇：1.无责任底薪（4000—6000）+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+公平发展平台等;2.入职享受社保;3.员工生日福利；3.工作时间???早上9:00到下午6：00??
职位描述：地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针5、具有较强的语言、文字表述能力；6、有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平
职位描述：我们能做到的：实力、文化、幸福、公平、责任、保障我们能给你的：1.有规模及实力的企业平台：200人左右团队，10多年广东市场运营知名度、美誉度。
职位描述：店长1、对门店业绩目标负责，制定工作计划，分解并协助店内人员完成业绩指标；2、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；3、门店团队建设及管理，定期培训员工，以提高服务素质，
职位描述：5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。