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卖手

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-25 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康美|安氏|绿美之源

职位描述:4、薪资:底薪6000-12000+提成2-10%+补贴(广东省30/外省50)++通讯200+提供住宿5、面试地址:广州白云区永泰路101号安氏康养基地(地铁3号线永泰B1/B2出口附近或永泰B1

市场总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-25 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康美|安氏|绿美之源

职位描述:岗位职责:1、对销售市场营运进行整体掌控,并对年度销售计划进行有效的监督管理;2、组织制定和完善保健食品营销策略及政策、营销管理制度;3、负责公司保健食品的品牌建设,组织、策划新产品上市;4、负责组建及领导营销团队,实现公司的各项销售指标;...

市场总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-24 广州盛美健康管理有限公司

经营品牌:婷镁娜|爱立婷

职位描述:1、协助总经理制定公司的销售战略,代理商的维护,各类会议活动以及公司产品的业务拓展及落地执行;2、协助总经理负责各销售团队的组建与管理,制定人员编制计划,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标...

品牌经理

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-24 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:岗位职奏:1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行品牌定位;2、对公司资源进行规划,制定品牌规划及策划方案;3、组织人员进行品牌的设计与策划,并制定策划方案报领导审批;4、负责品牌管理工作,对品牌的使用进行规范;5、对品牌人员进行相关方面...

中医讲师

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-24 广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

经营品牌:圣地都兰|圣凯铂兰|古方御派|紫泉尚品

职位描述:一、岗位要求:①内训、培训主持能力;②员工手册、市场规划、商业模式、产品与操作培训能力;③协调、计划、执行能力;二、职责与工作任务:1、能100%掌握公司文化,100%执行公司制度;2、100%精通公司各大品牌的技术知识、理论知识、及相关手...

美容院店长

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-05-23 云南邦冠商贸有限公司

经营品牌:现代经典|馥草堂|润美菁萃|御藏养真

职位描述:负责公司加盟店的管理1.销售任务。2.业务工作。3.人员管理、团队建设。

急聘整形外科医生

地点:重庆月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、负责根据顾客的具体情况,全面完成检查、诊断、治疗与服务工作;2、负责根据顾客需求和特质,向顾客提供专业性建议和手术方案,为顾客提供专业咨询,解除顾客疑惑;3、负责根据手术方案,实施手术,确保手术质量;4、负责根据医院要求,认真...

整形外科医生

地点:山东济南月薪:面议

应聘 2024-05-21 济南添美医疗美容整形医院

经营品牌:|美容外科|医疗美容外科|美容牙科

职位描述:岗位职责:1.根据客户需求和特质,推荐合适的服务项目、产品,并按操作流程实施手术;2.按时进行病房查询,研究解决疑难杂症病例诊断治疗上的问题,组织危重病例的抢救工作;3.根据实际情况,为顾客提供检查、诊断、治疗与服务工作,根据顾客需求和特质...

注射整形美容医生

地点:重庆月薪:面议

职位描述:岗位职责:1.根据客户要求提供相应的美容方案,并负责注射微创美容治疗;2.配合咨询师为顾客提供专业的美容整形咨询;3.严格执行并监督各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;任职资格:1.本科以上学历,在整形美容皮肤科.整形外科·临床医学等...

销售总监

地点:山东济南月薪:面议

应聘 2024-05-21 济南添美医疗美容整形医院

经营品牌:|美容外科|医疗美容外科|美容牙科

职位描述:销售总监岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作...

财务总监

地点:陕西西安月薪:面议

职位描述:(一)在董事长和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。(二)组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开...

店面经理

地点:福建厦门月薪:面议

应聘 2024-05-21 厦门京都薇薇专业美容美体有限公司

经营品牌:京都薇薇

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

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