职位描述:福利薪酬:职位收入=基本工资(面议:根据个人能力核定)+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金包住宿五险,员工生日福利,出国旅游机会
职位描述:福利薪酬:职位收入=基本工资(根据个人能力进行技术等级核定)+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金五险,员工生日福利,出国旅游机会
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:(拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑)福利待遇:底薪(5500-8000)+绩效+福利(节假日、生日福利、员工旅游)+项目提成+年终奖+股权分配(工作满一年享受企业内部股权分配奖励)
职位描述:定期拜访争取客户资源最大化3:培训推广,团队管理,独立完成自我销售,有效组织沙龙会,养生讲座及各项培训活动4:沟通协调,建立关系,驻点前后的沟通协调与健康管理师相同底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖+电话补贴+出差补贴+年终产品福利