职位描述:岗位职责:1、根据公司战略,统筹人力资源部工作,带领下属完成部门工作;2、确定公司组织架构,岗位设计,岗位评估,员工职业生涯设计;3、根据年度人员编制和需求,组织开展招聘工作;4、组织公司绩效考核及年度评优工作;5、开展员工活动,维护员工关...
职位描述:受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;9、主持本部门工作例会,复盘、总结工作,保证各项工作任务能及时完成;10、其它突然袭发事件处理和领导交办的工作职位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,5年以上人事工作经验,3年以上人事主管工作经验
职位描述:岗位要求/职位描述:1、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、协助推动公司理念及企业文化的形成;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:岗位要求:1、具有亲和力,有工作热情,能吃苦耐劳2、具有良好的职业素质和个人修养3、有较强的学习能力和团队合作精神,积极主动4、大专以上学历,三年以上美容行业的人事工作经验岗位职责:1、制定公司的人力资源发展战略计划,控制人力成本2、优化组...