职位描述：受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；9、主持本部门工作例会，复盘、总结工作，保证各项工作任务能及时完成；10、其它突然袭发事件处理和领导交办的工作职位要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事主管工作经验
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责：1、考核员工的绩效，并提出改进的建议；2、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；3、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；4、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；5、协助各部门人事及预算的控管；6、负责监督检查...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向...
职位描述：项目主管五年以上美容工作经验且对美容行业的相关项目有所了解从事过高端美容项目或者仪器具备演讲内容者优先
职位描述：语汲公司隶属于博鸿集团下属子公司，语汲公司着眼于未来美容院的业态发展，迎合医疗美容生活化、生活美容医疗化的发展趋势，将皮肤美容从美容院里精细化分出来，融合现代美容科技以及互联网平台，打造中国首家高科技+互联网型“定制级皮肤管理中心连锁品牌”...
职位描述：职责说明：1、负责网店整体规划、建设、运营和管理，制定销售计划，带领团队完成销售业绩；2、负责不定期策划网店营销活动，负责公司网店交易平台推广工作；3、策划并制定网店及产品推广方案（包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、微博营销、旺旺推...
职位描述：岗位职责：1、负责化妆品包材样板的联系及采购2、负责化妆品产品的包材打样工艺跟进3、建立并管理包材备用库4、定期提交最新包材趋势报告任职要求：1、三年以上化妆品包材供应商或化妆品公司同等职位的工作经历与经验2、熟悉国内外化妆品包材工艺技术、...
职位描述：职责说明：1、负责母婴部日常工作的整体运作以及员工团队的管理，处理各类突发问题；2、制定工作计划，分工明确，协助水育老师达成目标以及提升水育老师的销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、督导日...
职位描述：职责说明：1、负责母婴部日常工作的整体运作以及员工团队的管理，处理各类突发问题；2、制定工作计划，分工明确，协助水育老师达成目标以及提升水育老师的销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、督导日...
职位描述：研发主管工作职责：1、负责医美产品研发；2、负责产品测试，提供技术支持；3、根据产品计划进行安全有效性评估；4、负责编制研发相关技术和管理文件；5、上级安排的其他工作。