职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：4、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；5、性别不限，五官端正；6、经验稍逊者可应聘行政人事主管福利待遇：1.按国家规定为员工缴纳社会保险2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利3.完善的培训机会及广阔的发展空间
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
职位描述：1、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；3、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作；4、统筹安排人事管理工作（含入职、转正、离职、晋升、降级...
职位描述：岗位职责：1、负责设计项目的前期调研、设计资料收集、分析工作；2、研究和分析竞品的内外包装；3、负责产品套装设计，单品设计，系列产品等设计等；4、把控品牌调性和风格，发展品牌主视觉；根据品牌定位，设计新产品瓶型和包装；5、升级老品包装，使之...
职位描述：工作职责：1、?负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT的设计及物料制作??；2、?参与公司活动拍照；3、?能够使用pr、ae等视频编辑器制作小视频；4、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作?；5、负责企业资质及形象模块的商务照及奖项的...
职位描述：岗位职责：1.负责生产线半成品、成品、包材、原料质量检测管理，及时解决生产线上出现的质量异常状况，对质量进行分析并提出改善和预防措施。2.负责品管部化验组和生产现场质检组的统筹安排及管理。3.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；...
职位描述：1、根据公司人力资源策略、结合用人需求，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、制定并完善招聘岗位，招聘制度、招聘流程及体系，提升招聘效率；3、各招聘渠道建设与完善，并进行渠道维护，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；4、负责业务部门招聘目标的达...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大专以上学历，有美容行业工作经验优先；2、沟通...
职位描述：岗位职责：1、负责公司淘宝店铺的全局整合，对网络平台的管理，在线宣传，活动策划内容管理以及日常运营。制定月度推广计划和销售目标，并完成销售目标。2、对数据敏感，精通数据分析，根据数据分析对店铺作出调整方案，对淘宝营销工具的熟练使用，能够熟练...
职位描述：客服主管招聘职位要求是否出差：不定时出差1、负责公司客服部管理，客服人员培训、客户服务、公司大型会议（年会、代理商峰会、培训会等）期间统筹、接待、表格编制等工作。
职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案，3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建...
职位描述：岗位要求：1、大专学历，客户管理知识，性格开朗；2、美容导师三年以上经验或客服主管两年以上经验；3、有结果有目标意识，有良好的沟通能力；
职位描述：岗位职责：1、专门负责公司新员工培训，以美导、讲师培训为主；2、负责内勤每季度的素质提升培训的组织及实施；3、负责产品、技术课件编写及更新；4、进行公司内训的组织实施工作。任职要求：1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验；2、具有出色...