职位描述:参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;4、控制程序,确保过程质量和最终检验的控制;5、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;6、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果
职位描述:; 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理与组织实施经验; 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 4、具有超强的执行力和抗压能力
职位描述:形象气质佳,有总裁/总监助理实际工作经验3年以上;2、 较高的数据综合分析能力,良好的沟通技巧和协调能力,擅于发现并解决问题;3、 熟悉公司管理运作模式,有较强的理解判断能力,有较丰富的经营计划编制与执行监控经验
职位描述:岗位职责:1、负责客服部的发货、退货、换货、产品及促销品备货与物流监控工作;2、根据公司的发展思路,传达并执行公司的营销政策及促销方案,并配合销售部门催收各类款项;3、负责对客户档案资料、代理及加盟合同的管理工作