职位描述:; 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理与组织实施经验; 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 4、具有超强的执行力和抗压能力
职位描述:形象气质佳,有总裁/总监助理实际工作经验3年以上;2、 较高的数据综合分析能力,良好的沟通技巧和协调能力,擅于发现并解决问题;3、 熟悉公司管理运作模式,有较强的理解判断能力,有较丰富的经营计划编制与执行监控经验