职位描述：掌握美容美体知识，1年以上美容美体实操经验、手法熟练；3、能用普通话沟通，热爱美容工作，体力充沛，善沟通，富团队精神；工作时间：早9:30—18:00晚13:00—22:00每月休息4天每月一天任性假每年5—15天带薪年假享受国定节假日
职位描述：；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四
职位描述：；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四
职位描述：；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四
职位描述：根据公司战略需求，流动驻店指导，完成上级领导的工作安排（华南区）；工资待遇与福利：1、薪资：底薪+提成+各种奖金，年薪：10万起，上不封顶2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；3、购买五险，带薪年假
职位描述：岗位职责：1、根据公司发展战略及化妆品市场发展趋势，制订公司化妆品产品的中长期发展战略及产品开发；2、在产品方案制定、开发及产品上市的整个过程中，提出定价；3、能针对新产品进行技术改良和产品概念细分，规划产品系列、产品备案、产品条码，确立品...
职位描述：岗位职责1、负责给连锁加盟店培训面部专业和手法2、协助领导负责店长班和技能班的培训3、可以独立授课新人孵化班专业和手法以及区域培训4、服从公司安排的其它工作岗位要求1、形象好，气质佳，责任心强2、有终端销售实战经验优先考虑3、年龄27-36...
职位描述：岗位职责：1、负责美团、微信公众号、抖音、小红书等平台的内容撰写，策划、发布、更新、维护和管理。2、负责制定各平台运营策略，策划线上线下活动。3、开发、建立、维护多种社会化媒体渠道。4、定期对营销和推广效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求。任...
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理，起到承上启下作用并采取有效措...
职位描述：岗位职责：1、招聘：拓宽招聘渠道，制定招聘计划，开展招聘工作，做好人才储备；2、培训：新员工入职培训及对接内部培训；3、劳动关系：入、离、转、调、异动，档案管理和面谈，合理规避用工风险；4、企业文化：策划组织员工团建活动、下午茶、生日会和执...
职位描述：薪资待遇：无责底薪4-4.5K(转正后)+住宿+奖金+出差补助，综合薪资8-12K；晋升空间：实习导师--转正导师--品项经理---品项总监。
职位描述：1.负责公司内部新员工入职培训；2.负责公司介绍、产品知识、手法技能、企业文化培训、心态、销售等；3.熟练美容行业运作，挖掘产品卖点、特点开发培训课件；4.及时跟进培训后的效果、做好反馈并完成培训目标；5.能独立开发课件。任职要求：必须有美...
职位描述：无美业连锁经验勿投，谢谢！上班时间：9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作；2、制定直营门店招聘计划和交付能力：3、完善直营门店招聘，入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理（但不限...
职位描述：岗位职责：1、负责网站项目搜索引擎优化（SEO）、微信、微博、论坛、百科、QQ空间等网络渠道覆盖，并监控各渠道投入产出率；对网站后台统计数据进行分析，制定公司网站的搜索引擎优化的整体方案；2、熟悉SEO部署技巧，熟悉Baidu的排名机制和优...
职位描述：1.具备优秀的市场洞察力，及谈判能力和技巧，较好的人员团队建设能力，熟练运用电脑等办公软件，优秀的团队领导能力.2.团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理.3.配合公司落实相应活动，并指导团队成员配合客...