职位描述：客户少了，业绩难做?高收入很难?该换换平台了!客户不用担心，我们将为您提供1000-3000的精准客户。收入不用担心，我们有高收入的薪资体系。只要你是销售精英，就加入品优实现梦想！一、薪资组成底薪+（高）提成+福利+社保+奖金+旅游二、招聘岗位：业务销售岗位要求：1．性别不限，年龄20—45岁，品貌端正，普通话表达流畅，有上进心；2．具备客户转化能力，具有丰富的销售业务经验；3．
职位描述：1.店内上班经验2.有4年以上美容美体工作经验3.有演讲，授课的能力4.有一定的管理经验5.性格开朗，抗压能力强6.主要负责分公司学员的理论知识讲解授课7.无需出差，公司内部工作，朝九晚六，做六休一，购买五险一金
职位描述：岗位职责：1.通过各种渠道发掘并开发美容院、美容会所等；2.维护美容院、美容会所的客户关系；3.完成公司要求的业绩指标。福利待遇：1.提供食宿；2.入职缴纳五险一金；3.节日福利生日福利；底薪10-20k+高提成。
职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：根据实际需要调整疗程方案，并及时解答客户异议，提升客户满意度；5、完善客户档案信息，补充与客户沟通过程中发现的新的需求或遗漏信息；6、帮助门店分析品项运营情况，并提出解决方案；对所管理的门店进行技术和销售培训，提升业绩及驻店扶持工作5、有同理心，正信正念，事业心强，愿意长期出差。
职位描述：根据实际需要调整疗程方案，并及时解答客户异议，提升客户满意度；5、完善客户档案信息，补充与客户沟通过程中发现的新的需求或遗漏信息；6、帮助门店分析品项运营情况，并提出解决方案；对所管理的门店进行技术和销售培训，提升业绩及驻店扶持工作5、有同理心，正信正念，事业心强，愿意长期出差。。
职位描述：底薪加提成，综合月薪2-5万+，月休6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售，培训和指导美容师完成产品成交；3、负责区域内产品推广工作，做好客户关系维护，跟进售后客户体验感；4、协助组织各种中小型沙龙会、答谢会、体验活动等，有一定主持能力最好5、接受出差，能承受较大工作压力。
职位描述：根据实际需要调整疗程方案，并及时解答客户异议，提升客户满意度；5、完善客户档案信息，补充与客户沟通过程中发现的新的需求或遗漏信息；6、帮助门店分析品项运营情况，并提出解决方案；对所管理的门店进行技术和销售培训，提升业绩及驻店扶持工作5、有同理心，正信正念，事业心强，愿意长期出差。
职位描述：底薪加提成，综合月薪2-5万+，月休6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售，培训和指导美容师完成产品成交；3、负责区域内产品推广工作，做好客户关系维护，跟进售后客户体验感；4、协助组织各种中小型沙龙会、答谢会、体验活动等，有一定主持能力最好5、接受出差，能承受较大工作压力。
职位描述：底薪加提成，综合月薪2-5万+，月休6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售，培训和指导美容师完成产品成交；3、负责区域内产品推广工作，做好客户关系维护，跟进售后客户体验感；4、协助组织各种中小型沙龙会、答谢会、体验活动等，有一定主持能力最好5、接受出差，能承受较大工作压力。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。