职位描述:6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作,成为企业真正的规划、决策、制度设计部门,制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度;7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新,要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述:搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试(初试);2、根据公司各部门用人需求,负责员工的招聘、入职培训;3、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,跟踪培训过程和考核结果;4、协助完成公司人事行政规章制度任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;三年以上正规公司人事行政工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,积极主动
职位描述:搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试(初试);2、根据公司各部门用人需求,负责员工的招聘、入职培训;3、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,跟踪培训过程和考核结果;4、协助完成公司人事行政规章制度任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;三年以上正规公司人事行政工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,积极主动
职位描述:任职资格:1、具有市场拓展的思路和促销策划能力;2、有建设、管理团队的相关经验;3、有五年以上品牌化妆品、专业线项目经理、销售经理任职工作经验者优先;4、了解行业动态,有一定的行政、财务管理能力;5、思维清晰
职位描述:任职资格:1、具有市场拓展的思路和促销策划能力;2、有建设、管理团队的相关经验;3、有五年以上品牌化妆品、专业线项目经理、销售经理任职工作经验者优先;4、了解行业动态,有一定的行政、财务管理能力;5、思维清晰
职位描述:任职资格:1、公司规章制度的执行、监督;2、协助处理公司日常行政事务;3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心);4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述:反馈相关工作5、负责公司采购方面管控、运作、反馈相关工作6、负责公司销售方面管控、运作、反馈相关工作7、负责公司库存方面管控、运作、反馈相关工作8、负责公司资产方面管控、运作、反馈相关工作9、负责公司行政方面管控负责公司会议、活动、培训教育方面管控、运作、反馈相关工作19、负责上级交办的各项工作任职资格:1、管理类、市场营销、经济、财务、会计、金融、投资等专业专科及以上学历2、三年以上财务、金融、销售、采购、行政人力方面管理工作经验
职位描述:工具方面的相关工作11、负责教育费用利润预算方面的相关工作12、负责营运方面的相关工作13、负责公司企划方面的相关工作14、负责公司营销策划方面的相关工作15、负责公司拓展方面的相关工作16、负责公司行政人力方面的相关工作
职位描述:岗位职责:1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(4)管理公司的公共卫生(5)发放日常福利、节日福利;(6)购买、管理和维修公司固定资产
职位描述:工作职责:1、建立和规范公司的人事管理体系;2、根据人员的需求制定招聘及招聘渠道的选择,保证招聘渠道畅通,与培训老师协作培训;3、绩效考核推行和监督,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;4、对各岗位员工的任用、辞退、晋升及调职、薪资调整、员...
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成,并全程跟进执行过程、及时汇报落实结果;3、负责对本店使用的物品、设备仪器的管理和保养工作,能够及时发现问题或潜在问题,第一时间上报行政经理寻求解决方法;4、安排本部门所有人员的工作、来客前的准备情况和客户接待工作,监督检查工作质量及工作人员的仪容仪表;5、巡视检查各区域环境卫生及各项行政表格的填写及工作执行情况,及时指出并纠正不当之处6、主持每天店内晨会及其他行政会议
职位描述:1、有美容行业人事行政管理工作经验优先。2、招聘能力强,熟悉各类招聘渠道,尤其熟悉美业人才的甄选。3、有组织大型活动经验者优先考虑。4、逻辑思维强,擅沟通交流。