职位描述:大专以上学历,负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述:职责说明:1、负责日常办公室行政事务;2、负责公司的考勤制度传达、表格绘制、考勤统计、休假稽核等;3、负责人员招聘、网上发布、筛选简历、通知预约面试;4、协助完成上级临时交办相关事宜。
职位描述:并负责和财务部落实报销情况;9、 负责部门分派的其他工作任务;10、 参加和通过本岗位职责的各项评估和考评;11、 熟悉客户服务部业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉所负责服务的客户情况;12、 协助前台处理相应的工作
职位描述:并负责和财务部落实报销情况;9、 负责部门分派的其他工作任务;10、 参加和通过本岗位职责的各项评估和考评;11、 熟悉客户服务部业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉所负责服务的客户情况;12、 协助前台处理相应的工作
职位描述:协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成;3、做好与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务保障工作;4、负责店内的环境、卫生及礼仪的规范和监督;任职要求: 1、3年以上相关行政工作经验
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、二...
职位描述:1.制定行政管理制度(1)组织编制各项行政管理规章制度,经批准后贯彻执行(2)负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查2.行政性财产物资管理(1)依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表,统一协调,并安排人员购买(2)组织各公司对行政性财产物资进行登记造册,定期进行盘点3.车辆调度管理(1)行政车辆的调度,协调各部门的车辆使用(2)安排好行政车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作4.内外关系协调对本部门所属员工进行业绩考核7.工资材料审核(1)每月月初1号-6号审核各公司考勤汇总及工资说明8、人事(1)制定年度招聘计划(2)监督管理各公司组织新进人员培训工作(3)年度汇报人事数据分析等要求:至少3年以上人事行政工作经验
职位描述:8-协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
职位描述:8-协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
职位描述:行政主管/经理岗位职责:1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作,做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。
职位描述:岗位职责:1、全面负责门店的行政管理工作。2、店环境、人员考勤、新员工培养、消耗、成本管理。3、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。
职位描述:1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
职位描述:职位描述:负责分公司所有后勤事务工作包括人员招聘、企业文化培训,员工关系、员工思想工作,人事事务性等工作行政采购、固定资产管理、产品管理职位要求:1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验;2、能独立建立并完善人力资源管理体系
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识