职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:岗位职责:1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标;2、带教及管理组内人员,提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等,结合晋级体系、打造优秀的专业团队;3、配合区总及相关部门,完成店面的各项工作。客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:E.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:岗位职责:1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标;2、带教及管理组内人员,提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等,结合晋级体系、打造优秀的专业团队;3、配合区总及相关部门,完成店面的各项工作。客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:E.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:岗位职责:1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标;2、带教及管理组内人员,提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等,结合晋级体系、打造优秀的专业团队;3、配合区总及相关部门,完成店面的各项工作。客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:E.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:岗位职责:1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标;2、带教及管理组内人员,提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等,结合晋级体系、打造优秀的专业团队;3、配合区总及相关部门,完成店面的各项工作。客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:E.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总