职位描述：任职资格：1、女性，18-45岁，品牌，形象好；2、掌握美容美体知识，1年以上美容美体实操经验、手法熟练；3、能用普通话沟通，热爱美容工作，体力充沛，善沟通，富团队精神；工作时间：早9:30—18:00
职位描述：岗位职责和薪资待遇：1、负责公司团队、协会、商会的公关应酬，对外联络开拓美业市场业务；2、负责招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；??3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；?
职位描述：职位描述：1、门店培训2、门店活动做业绩3、扩展业务4、带领团队任职要求 1、熟手，有过产康市场经验3年2、近一年内有执行过市场大型活动，并有显著业绩3、肯拼肯干，责任心强，有自我驱动性4、能吃苦，适应能力强
职位描述：会计等相关专业大专及以上学历，具备三年以上岗位实操经验；2、具备全盘帐目操作能力，熟练操作office办公软件和财务软件（有使用用友ERP软件经验者优先）；3、为人正直，责任心强，具备较强的组织管理能力和团队合作精神
职位描述：培训体系、培训内容的制定与优化；5、人效管理：薪酬体系、绩效考核、激励体系并负责实施；6、规范制定及落实：各场景内人员、物品、行为等规范的制定与监督落实；7、共同为达成企业价值，建立学习型个人，创新型团队
职位描述：流动驻店指导，完成上级领导的工作安排（华南区）；任职要求：1、大专以上学历，年龄：25-32岁之间；2、能适应出差，务实，不走捷径，善于思考总结和复盘；3、自信乐观，积极向上，有良好的沟通能力及培养训练团队的经验
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。5、具有亲和力和团队精神，有上进心；职业规划：美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店，小榄店，三乡店，坦洲店珠海拱北店，南坑店，前山店广州萝岗万达店可以就近安排
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。5、具有亲和力和团队精神，有上进心；职业规划：美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店，小榄店，三乡店，坦洲店珠海拱北店，南坑店，前山店广州萝岗万达店可以就近安排
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。5、具有亲和力和团队精神，有上进心；职业规划：美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店，小榄店，三乡店，坦洲店珠海拱北店，南坑店，前山店广州萝岗万达店可以就近安排
职位描述：1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维，有团队管理经验和管理能力；2、形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展；具备丰富的美容，皮肤管理专业知识；3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力岗位职责：员工管理：1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成目标；2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常行为；4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作
职位描述：1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维，有团队管理经验和管理能力；2、形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展；具备丰富的美容，皮肤管理专业知识；3、具备良好的职业道德，出色的沟通协调能力岗位职责：员工管理：1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成目标；2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常行为；4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作
职位描述：员工保障购买社保（医疗+养老+失业+生育+工伤）为您的安全保驾护航*福利假期享受国家法定假日*激励机制每个月或者季度不定期设置额外的奖励奖金机制，能力突出者有机会成为合伙人，各种奖励奖金分红拿到手软*团队氛围公司管理严谨而不呆板，领导能干又和善，同事亲切有活力，内部团队多为90后和80后末，公司6提倡效率为王，不强制加班*人才机制完善的发展空间和晋升渠道，发展前景明朗，部门分享会，内外培训会，我们始终致力于员工全方位的提供人文关怀生日祝福