职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：负责公司大中小型会议、店家年终答谢会及开业活动等会议主持，有过美业大型会议主持优先考虑.
职位描述：岗位职责：1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖部门销售目标，并指导团队完成销售任务，同时负责团队专业与技能的复制和培训，对重要客户的皮肤问题进行亲自操作并培训团队如何进行高效率的顾客管理和效果跟进；2、负责团队成员的管理工作；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；4、负责部门内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、大学专科及以上学历，优秀者可放宽要求；2、年龄40周岁以下，形象气质佳，五官端正；3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；4、有成功团队管理案例；5、擅长操作浅导深导相关仪器并会自己制作培训课件
职位描述：（集团总部招募）(上班环境好，工作团队氛围超级棒）（公司员工颜值超级高）（有自己的开发团队，欢迎组队的大佬）1、负责市场开发团队的日常管理2、能分解和落实执行完成团队业务目标3、有同行市场开发总监3年以上，喜欢挑战，有想做副总、总经理的想法待遇丰厚（自带团队的，可面议薪酬）4、集团公司旗下有7家医院做强大支撑。医院分布：成都3家，省外4家医院规模：6000-1万平有完善的奖金机制和团队赛马机制
职位描述：负责组建抗衰老美业市场销售团队，并对团队人员进行产品知识和专业业务知识的培训。制定营销团队管理制度及业绩考核管理。职位要求：1、具备出色的市场分析洞察能力、全面深刻营销知识和技能，具有3-5年以上抗衰老美业销售团队管理经验，2年以上专业抗衰老产品经验或医疗美容渠道经验，有客户资源者优先。2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备较强独立市场开发、客户维护、团队培训、团队管理及向上沟通能力。4、具有良好的职业操守，具备一定的管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力。
职位描述：（1）组建并管理公司招商团队，规范流程，制定销售制度，带领所属团队完成工作目标和销售业绩；?（2）根据公司的年度及季度计划，制定招商团队的月度目标任务，保证按时完成团队业绩指标；?（4）指导团队员工完成个人业绩目标，与客户达成合作，签订合同，催收回款等工作；?（5）负责对团队招商经理进行业务指导和专业培训；制定可执行的团队业务、管理、考核、激励制度；?任职要求：?1）五年以上美业招商加盟管理经验，在企业任职招商总监三年以上，对行业发展有深刻理解；熟悉美业市场运作经验，有敏锐的市场触觉和判断力，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进力,能具有团队的领导管理能力
职位描述：【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行；2、负责专业招商、培训；3、负责100万店的实施、启动、店销执行。【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上，深知美业专业线市场，对于整个行业发展趋势有把握，能够带领团队创造业绩；2、具备强大的个人魅力，带过50人以上的市场售后团队，有美业售后管理运营经验；3、超强的团队管理能力、执行力、合作精神，卓越的业绩达成能力；
职位描述：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1、有领导力，有带领团队5年以上的经验。2、有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验。3、有丰富的市场开拓能力和组织能力。4、性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1、有领导力，有带领团队5年以上的经验。2、有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验。3、有丰富的市场开拓能力和组织能力。4、性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1、有领导力，有带领团队5年以上的经验。2、有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验。3、有丰富的市场开拓能力和组织能力。4、性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：任职资格：1、要求女性，年龄28岁至45岁；2、具有美容行业、专业化妆品行业或医学保健5年相关工作经验；3、能说会道，善于谈判，具有销售和服务意识；4、阳光积极，工作认真负责，有团队精神；岗位职责：1、掌握相关美容、化妆品或医学专业知识；2、擅于带领团队，管理团队，建设团队；3、协调区域客户工作，完成销售目标；4、全面执行公司制定的各项市场策略；5、能接受不定时出差；3、执行力强，能全面执行公司制定各项市场政策
职位描述：市场运营总监：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1: 有领导力，有带领团队5年以上的经验。2: 有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验，美容院线资源优先。3: 有丰富的市场开拓能力和组织能力。4: 性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：1、做过化妆品品牌经理或市场部经理3年以上，有责任心、有管理能力、有洽谈业务的能力、有激情，主观能动性强，有管理经验，能独挡一面、能够带领团队冲刺目标业绩。2、能够无条件协助团队完成每项任务、有激励团队的能力，急公司业绩目标之所急。3、能够适应短期出差，吃苦耐劳，以公司利益为重。4、能够协调同事之间的矛盾并助带领团队正能量的工作。
职位描述：具备美容行业及其它相关行业销售经验，3年以上管理团队经验，团队人数7-20人；3. 有项目合作公司美容督导或美容院长的工作经验优先；4. 高中及以上学历；5. 有良好的沟通执行协作能力；6.经营业绩目标达成，团队的组建，吸纳优秀人才，降低人才的流失率；2. 协助团队成员目标达成，日常工作落实，监督各项制度的执行；3. 重点店面跟进及客情的维护；4.协助团队成员处理特殊顾客客诉，特殊店面的问题；5. 新入职员工的培训以及考核；职位要求：1. 有很强的统筹能力以及会务组织能力，有讲沙龙会的经验；2. 具有较强的沟通能力和亲和力，抗压能力强；3.团队组建；2. 启动培训；3. 客情维护；4. 活动配合；5. 活动总结。
职位描述：任职要求：1、28-40岁，5年以上美容美发行业或专业线团队运营管理经验；2、熟悉全国美容市场，招商开发能力强，具有优秀的谈判沟通能力；3、思维敏锐，抗压力强，具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神；4、熟悉美容店务管理流程，或有连锁加盟店运作经验者优先；5、有一定的客户资源和团队资源，能接受不定期出差。岗位职责：1、根据公司对市场的战略规划，制定开发代理商、加盟店计划和年度工作计划并执行实施；2、负责市场的开发与客户维护，带团队完成市场部业绩目标；3、负责团队的组建、培养与管理，组织策划终端会和招商会等活动