职位描述：有一定的管理能力及沟通协调能力，并能组建团队，胸部或大健康专业线管理层岗位工作满一年以上。4、能适应长期在广州周边城市出差。
职位描述：2、负责组建、运营、培训团队成员。3、负责粉丝运营、公众号运营、朋友圈打造。4、负责代理招商活动。5、策划、组织线下营销活动。任职要求：1、有现成的微商团队。2、从0-1组建过微商团队的成功经验。
职位描述：岗位要求：1.有生殖健康领域五年以上（带过团队）工作经验优先2.具备营销思维、良好的沟通协调能力及活动统筹能力，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。4.较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力，能够独立管理好和发展好团队。
职位描述：45岁以下，有市场美业销售及美导团队管理经验。天润医疗美容集团西安分院地址：陕西省西安市莲湖区丰惠南路太和时代广场D座5楼507
职位描述：岗位职责：1.维护客户、掌握团队工作进度和方向；2.制定团队年度、季度目标以及团队目标方案的制定和实施；3.及时关注团队客户的要求及情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；4..协调各部门关系，协调上级完成团队目标并帮助团队成员完成目标；5.管理团队美容导师，定期对团队成员的产品知识进行培训及考核。1.男女不限，年龄25-45，管理、营销相关专业优先，优秀者可以特殊考虑；2.有两年以上专业线品牌营销和管理经验；3.具有较强的沟通能力、表达能力，同时应具有制定营销策略以及完成的能力；4.具有较强的团队合作精神以及工作责任心工作福利：年薪范围30-60万，小老板分红，年终分红，团队提成，出差补贴，父母养老金，服装补贴，节日福利，周末休息，法定节假日休息，带薪年假
职位描述：岗位职责：1、负责区域内品牌规划，加盟店开发、大客户开发；2、带领团队完成出货、回款目标，配合经销商组织年度规划、会议、活动等等；3、公司相关政策落实，新品、新政策落实到客户，根据区域内市场情况，编制推广方案；4、参与区域活动、会议规划执行；5、区域内团队管理，能有效带动人员积极性，提升人均贡献，完成团队内新人传帮带；6、不定时收集市场信息、竞争对手信息和客户反馈信息，提出品牌行销优化建议。
职位描述：工作职责：1、美丽大使，向顾客传播健康、美丽的生活理念与生活方式；2、关注顾客的需求与感受，结合中医养生、产品特性等专业知识，协助客户经理为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案；3、遵守标准、科学的护理手法和流程，为顾客提供优质护理服...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：1、负责公司品牌、产品知识等相关培训工作；2、根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容，开发培训课件、教材的编写和拟定；3、负责全国各种培训会、招商会等会议及活动的策划、组织和主讲工作；4、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的...
职位描述：负责公司大中小型会议、店家年终答谢会及开业活动等会议主持，有过美业大型会议主持优先考虑.
职位描述：要求五年以上美容经验，有2年以上管理经验，面容姣好，有独立带店的能力和经验，有出色的口才会压单等工作经验
职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：1.具备优秀的市场洞察力，及谈判能力和技巧，较好的人员团队建设能力，熟练运用电脑等办公软件，优秀的团队领导能力.2.团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理.3.配合公司落实相应活动，并指导团队成员配合客户活动开展.
职位描述：3、带领团队持续维护用户关系，配合管理团队达成城市/区域目标并持续提升;4、带领团队创造出色的用户体验，并不断提升目标用户的满意度;5、组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展任职资格：1、熟悉掌握美容院、养生馆线产品销售技巧；2、具备组织促销活动能力；3、具备人员管理能力，良好的团队沟通能力。
职位描述：岗位职责：1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖部门销售目标，并指导团队完成销售任务，同时负责团队专业与技能的复制和培训，对重要客户的皮肤问题进行亲自操作并培训团队如何进行高效率的顾客管理和效果跟进；2、负责团队成员的管理工作；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；4、负责部门内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、大学专科及以上学历，优秀者可放宽要求；2、年龄40周岁以下，形象气质佳，五官端正；3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；4、有成功团队管理案例；5、擅长操作浅导深导相关仪器并会自己制作培训课件