职位描述：薪资福利待遇(不给承诺，只给惊喜)按等级定底薪，美导底薪(5000-8000不等);总监底薪(11000-15000不等);+晋升机制加薪+业绩奖金分红+五险。
职位描述：岗位职责：负责公司微整型项目的销售和推广等工作。任职要求：1、同等岗位工作经验3年以上，熟悉微整型项目的销售和操作流程；2、销售和谈单能力强，懂得基础的整形设计；3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述：渴望高品质生活；2、有美业/医疗器械/健康行业的从事经验3、性格开朗，能接受一定的工作压力4、有组织策划能力，对接代理商能力5、能接受南京周边短途出差，出差额外补助100/天薪资底薪+绩效+提成+超额奖金要求：帮代理商每月组织两场会议可获得绩效奖金2000回款1-20w都可获得绩效2000，按比例来，月综合收入8K-15K高额提成和奖金，有诚意者具体面议
职位描述：职位描述：1、门店培训2、门店活动做业绩3、扩展业务4、带领团队任职要求 1、熟手，有过产康市场经验3年2、近一年内有执行过市场大型活动，并有显著业绩3、肯拼肯干，责任心强，有自我驱动性4、能吃苦，适应能力强，精神面貌好
职位描述：诚信正直，渴望高品质生活；2、有美业/健康行业的从事经验3、性格开朗，能接受一定的工作压力4、有组织策划能力，对接代理商能力5、能接受南京周边短途出差，出差额外补助100/天薪资底薪+绩效+提成+超额奖金底薪+绩效+提成，月综合收入8K-15K高额提成和奖金，有诚意者具体面议
职位描述：薪资待遇：无责底薪4-4.5K(转正后)+住宿+奖金+出差补助，综合薪资8-12K；晋升空间：实习导师--转正导师--品项经理---品项总监。
职位描述：负责公司部门的全面财务会计工作，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，分析检查公司财务收支和预算的执行情况；2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，编制公司的会计报表，报送分管副总及总经理；3、编制、核算每月的工资、奖金发放表
职位描述：有良好的沟通能力及培养训练团队的经验；4、形象好，气质佳，具有良好的职业素质；5、有美容美体教学经验、整店运营经验优先；6、根据公司战略需求，流动驻店指导，完成上级领导的工作安排（华南区）；工资待遇与福利：1、薪资：底薪+提成+各种奖金
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。
职位描述：人以上的授课经验，不怯场*福利待遇提供让员工更有激励性的薪酬待遇*员工保障购买社保（医疗+养老+失业+生育+工伤）为您的安全保驾护航*福利假期享受国家法定假日*激励机制每个月或者季度不定期设置额外的奖励奖金机制，能力突出者有机会成为合伙人，各种奖励奖金分红拿到手软*团队氛围公司管理严谨而不呆板，领导能干又和善，同事亲切有活力，内部团队多为90后和80后末，公司6提倡效率为王，不强制加班*人才机制完善的发展空间和晋升渠道
职位描述：薪酬结构：底薪+绩效工资+附加工资（奖金/提成）工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外增加）福利体系：社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假30天、团队奖金
职位描述：薪酬结构：底薪+绩效工资+附加工资（奖金/提成）工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外增加）福利体系：社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假30天、团队奖金