职位描述：岗位职责：1、负责区域内美业机构合作项目开展的执行工作；2、协助合作美业机构的现场咨询开发、设备操作培训等工作；3、建立完善的客户档案，分析顾客需求并进行跟踪，为产品和项目提供真实有效的数据支持；4、辅助公司线下活动的完成，给予市场渠道开发...
职位描述：工作内容：1、负责合作门店启动会的组织策划及培训。2、与区域美导协同工作，负责门店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行...
职位描述：岗位职责：1、负责为高端客户讲解公司整形项目及产品信息，熟悉美容整形行业服务流程，掌握整形项目专业知识；2、根据客户需求，给顾客提供整形咨询工作。任职资格：1、形象气质俱佳，体态匀称；2、有强烈责任心和吃苦耐劳的精神，能适应出差，优秀的表达...
职位描述：职责说明：1、组织实施并监督、检查生产运行；2、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；3、协调生产管理团队工作；4、申购重要生产设备、设施；5、参与制定厂部年度总预算和预算调整。
职位描述：岗位职责：1、面向生活美容市场销售任务的完成；2、建立和维护各类客户的合作关系；实施销售区域内的产品宣传、推广策划工作；3、及时建立健全客户档案，与客户保持长期良好的合作关系；分析和反馈当地的客户和市场信息。任职资格：1、大学专科以上学历，...
职位描述：岗位要求：1.组织分析：从公司战略方面分析商超部发展的要求；2.任务分析：从各岗位对员工工作职责、素质要求方面分析培训需求；3.人员分析:从现有的人员实际状况（人员业绩、能力状况）分析培训需求；4、制定年度营运计划和部门业绩目标、团队增员目标、能力情况，并上报上级领导审批后实施；5、将年度营运计划、业绩目标分级成为各季度、月度计划、；6、各区域门店业绩、门店现场管理跟进、品项增加计划进度及采购引进实施跟进情况。
职位描述：一、建立和完善培训体系1、梳理和制定公司年度各项培训工作流程，并具体实施培训工作2、编制部门产品项目培训课程和考题，并根据公司发展需要及时更新资料3、协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二、培训计划的制定1、开展培训需求调查，了解公司内部和代理商培训需求2、制定年度培训计划和预算3、对合作定期进行相关培训三、建立培训资料库建设内部培训梯队1、建立健全培训课程库并及时更新2、以培训体系为标准
职位描述：一、建立和完善培训体系1、梳理和制定公司年度各项培训工作流程，并具体实施培训工作2、编制部门产品项目培训课程和考题，并根据公司发展需要及时更新资料3、协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二、培训计划的制定1、开展培训需求调查，了解公司内部和代理商培训需求2、制定年度培训计划和预算3、对合作定期进行相关培训三、建立培训资料库建设内部培训梯队1、建立健全培训课程库并及时更新2、以培训体系为标准
职位描述：单休】 【每年4次调薪机会】 【出差包吃住/补贴/差旅费报销】 【话费补贴】 【交通补贴】 【年终奖】 【期权分红】 【优先支持自主创业】 【晋升空间大】 【专业培训】 【老司机带教】 【六险一金】 【年度体检】 【包住宿】 【发放文化衫】 【生日福利】 【结婚生娃住院礼金】 【春节给您父母发钱】 【各类节日礼品】 【夏季高温补贴】 【冬季烤火补贴】 【年度旅游】 【年度拓展】 【聚餐】 【过年超长假期】 【
职位描述：负责制定美容品牌的培训资料;3、负责组织制定美容品牌的技术标准及实施;致力提升品牌竞争力、研究行业最新技术,进行技术调研,制定、更新与完善美容品牌的产品及技术资料;4、每年根据公司制定的市场目标,制定对内及对外的年度培训计划,组织、执行培训活动;5、组织与安排公司各目标客户群的需求调查及分析市场竞争与市场需求,配合公司年度销售计划,制定技术人员具体的年度工作目标。
职位描述：岗位职责：1、根据公司战略目标，制定市场年度规划，负责全年度业务目标达成；2、负责公司招商计划的制定，及合作商目标的分解和实施；3、负责对各市场合作商的开发与运维管理4、负责市场环境和竞品信息的收集及分析工作
职位描述：行政经理岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业的公文文件; 4.负责企...
职位描述：岗位职责：1、根据公司战略，统筹人力资源部工作，带领下属完成部门工作；2、确定公司组织架构，岗位设计，岗位评估，员工职业生涯设计；3、根据年度人员编制和需求，组织开展招聘工作；4、组织公司绩效考核及年度评优工作
职位描述：岗位职责：1、参与制定公司的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案，参与企业重大经营活动决策，提出必要的建议；结合公司年度计划制定季度和月度分解，制订销售计划和销售方案并带领团队完成；2、负责搭建体系建设，监督检查部门日常工作；3、建立健全公司运营体系管理模式、管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作，负责业务目标与过程管理实施；负责组织公司运营过程中的风险管理工作；4、负责对各项目进行有效管控，对年度
职位描述：岗位职责：1、负责所辖区域业务开展及人员管理；2、制定年度工作计划，实现目标分解；3、研讨会、展会等会议把控；4、重点客户关系维护。