职位描述：2、负责代理商季度广告费报销上账的初审工作；3、负责年度代理商返点的初审工作；4、负责市场市场反溃产品质量问题、过敏问题的登记，跟踪处理；5、负责公司所有政策、方案的初步核算及配送比例控制；6、负责公司所有退换货审核
职位描述：1．负责区域市场技术服务和产品推广及到店的培训工作，有较强的销售能力，熟悉美容院店务管理；2．中专以上学历，两年以上相关工作经验。3．形象好，气质佳，吃苦耐劳，热爱美容行业，能适应全国出差，可安排驻地。
职位描述：1．负责区域市场技术服务和产品推广及到店的培训工作，有较强的销售能力，熟悉美容院店务管理；2．中专以上学历，两年以上相关工作经验。3．形象好，气质佳，吃苦耐劳，热爱美容行业，能适应全国出差，可安排驻地。
职位描述：13-14薪2、专业带薪培训3、入职即购买五险一金4、提供免费住宿，有食堂5、举办员工生日会，有生日礼物，结婚礼金，丰富的节日福利，生育慰问金6、为优秀的员工提供广阔的晋升空间7、5天8小时工作制8、年度旅游及不定期拓展活动
职位描述：岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：岗位职责：1，负责协助制定和完成区域代理商年度销售目标和计划。
职位描述：任职要求：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理拟定重要规章制度、流程并报审批后颁布实施，加强跟进过程落实与结果完成情况；9.大力建设企业文化，弘扬积极向上的企业精神，开展形式多样的业余文化活动，提高企业凝聚力；10.策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧
职位描述：1、费用预算的制定：根据学校招生工作的规划，制定相关费用的预算，报上级审批2、制定招生计划并实施：制定年度招生计划，带领下属完成月度、季度，年度招生指标3、招生渠道建立和维护管理 1）进行客户档案的管理
职位描述：职位要求1，女，年龄20周岁以上2，有3年以上女性私密专业经验(私密保养，健康养生，销售等经验)3，能适应不定时出差4，月薪待遇:行业中最具有竞争力的薪酬－－高底薪，高提成(月度提成，季度提成，年度提成发放
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务及技术人员的工作绩效进行监督评定
职位描述：工作内容：1、根据公司战略和年度经营目标，制订并实施客服部年月度工作计划，确保客服工作满足公司经营需要；2、建立健全公司客户服务流程体系，加强客户服务工作的流程化和标准化，不断提升客户服务体验；3、组建客服部团队