职位描述：工作职责：岗位职责：1、解释本店部的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才;2、制定工作计划，每月业绩目标，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律;6、督导日常工作
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：岗位职责1、为公司门店业绩负责，享有高额提成奖励机制2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运；7、选择优质的产品为顾客服务
职位描述：岗位职责：1、对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；2、负责门店员工、客户、店务管理工作，提升客户粘性；3、做好门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：岗位职责：1.负责门店的经营与管理，带领团队完成门店的销售目标；2.处理门店日常事务，负责门店员工日常的运营管理、组织培训及绩效考核；不断提升门店员工的整体服务意识和服务技能水平；3.熟练掌握公司产品性能
职位描述：岗位职责：1.了解目标市场消费者需求及行业动态，并向管理公司提出建议方案;2.按照公司的时间表及要求严格实施开店计划;3.负责门店员工的招聘、训练工作，并培育员工的服务意识与敬业精神;4.严格执行公司的标准化管理及服务流程;5.系统地对储备店长进行带训，严格按照时间节点训练出合格店经理;6.对公司标准化项目提出合理化建议。