当前搜索:店长 咨询师(全文)最新78个职位 保存 重置
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美容店长

地点:浙江金华月薪:8000~9999元

应聘 2024-06-27 杭州肩达健康管理有限公司

经营品牌:肩大大 养肩吧

职位描述:工作内容:1、负责培训并考核店内职员的专业手法、专业知识、和跟客户沟通的方法,并结合店内的情况提出有效的改善方案。2、为销售团队提供产品知识,行业知识,美容护理手法技能3、具有美容美体爱行业经验优先、针对亚健康人群的身体状况,通过专业按摩理...

美容店长/美容院店长/美容店经理

地点:广东东莞月薪:8000~9999元

应聘 2024-06-27 广州合益美肌运营管理有限公司

经营品牌:美肌工坊

职位描述:1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维,有团队管理经验和管理能力;2、形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展;具备丰富的美容,皮肤管理专业知识;3、具备良好的职业道德,出色的沟通协调能力

美容店长/美容院店长/美容店经理

地点:广东广州月薪:8000~9999元

应聘 2024-06-27 广州合益美肌运营管理有限公司

经营品牌:美肌工坊

职位描述:1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维,有团队管理经验和管理能力;2、形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展;具备丰富的美容,皮肤管理专业知识;3、具备良好的职业道德,出色的沟通协调能力

美容培训经理

地点:广东佛山月薪:6000~7999元

职位描述:岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求:1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验;2、擅长美容护肤类

应聘 2024-06-27 广州合益美肌运营管理有限公司

经营品牌:美肌工坊

职位描述:岗位职责1、负责给连锁加盟店培训面部专业和手法2、协助领导负责店长班和技能班的培训3、可以独立授课新人孵化班专业和手法以及区域培训4、服从公司安排的其它工作岗位要求1、形象好,气质佳,责任心强2、有终端销售实战经验优先考虑

美容院店长

地点:广州番禺区月薪:8000~9999元

应聘 2024-06-24 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:任职资格1、年龄22岁以上,五官端正,形象大方,气质良好;2、具有美容院店长实战经验至少三年以上;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;培训教育及员工晋升

教务培训老师

地点:深圳罗湖区月薪:6000~7999元

职位描述:工作内容:1、负责店长和美容师的培训培养工作,组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目;2、加强培训组织管理,开发培训课件、优化培训内容和培训流程,不断提升培训效果;3、制定并实施培训计划,确保培训工作按计划进行

美容师

地点:深圳南山区月薪:6000~7999元

职位描述:6、完成店长安排的其他工作。

美容师

地点:广东珠海月薪:6000~7999元

应聘 2024-06-14 库博士生物科技(珠海)有限公司

经营品牌:库博士美容师连锁

职位描述:5、具有亲和力和团队精神,有上进心;职业规划:美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店,小榄店,三乡店,坦洲店珠海拱北店,南坑店,前山店广州萝岗万达店可以就近安排

美容师

地点:广东广州月薪:6000~7999元

应聘 2024-06-14 库博士生物科技(珠海)有限公司

经营品牌:库博士美容师连锁

职位描述:5、具有亲和力和团队精神,有上进心;职业规划:美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店,小榄店,三乡店,坦洲店珠海拱北店,南坑店,前山店广州萝岗万达店可以就近安排

美容师

地点:广东中山月薪:6000~7999元

应聘 2024-06-14 库博士生物科技(珠海)有限公司

经营品牌:库博士美容师连锁

职位描述:5、具有亲和力和团队精神,有上进心;职业规划:美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店,小榄店,三乡店,坦洲店珠海拱北店,南坑店,前山店广州萝岗万达店可以就近安排

保底5000-10000招成熟美容师

地点:河北保定月薪:8000~9999元

职位描述:6、完成店长安排的其他工作。

美容师

地点:上海月薪:6000~7999元

职位描述:6、完成店长安排的其他工作。

美容师

地点:辽宁大连月薪:6000~7999元

职位描述:6、完成店长安排的其他工作。

店长

地点:吉林长春月薪:8000~9999元

应聘 2024-05-27 瑞尔丽国际医疗整形医院

经营品牌:微整形|医疗美容

职位描述:职责说明:1.熟知本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理扶持与培养人才。2.制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3.根据顾客反馈,诠释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服...

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