职位描述:岗位职责:1、对公司现有的数据进行分析,有效的结合产品制定每月市场营销方案,提高市场营销;2、研究现在同类健康产业市场情况,制定产品品类计划,品牌建设,营销渠道策划推广等年度规划;3、关注健康行业内的增长,活动策略,探索新的增长机会与方向;...
职位描述:岗位职责:1、负责部门生美项目培训管理、规划与构建;内外部培训课程、项目、产品的引进和发起。2、根据部门发展现状及美容市场发展需求,对美容产品(进行数据分析及可行性研究。3、落地执行项目启动,带动品牌收益;规范及升级经典项目。4、根据部门发...
职位描述:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位要求:1、形象好、气质佳、年龄25-35岁2、两年美业店长管理工作经验3、具备培训,店务管理,人员管理的经验4、有较强的沟通能力,销售逻辑能力,目标感强,抗压能力强工作内容:1、完成所带门店业绩目标
职位描述:美容店长的职责:1.**店铺管理**:负责美容院的日常运营管理,确保店铺运作顺畅,包括员工管理、顾客服务、财务管理、库存管理等。2.美容店长的角色是多方面的,需要具备良好的组织能力、沟通技巧、商业意识和领导能力。
职位描述:收入不封顶;欢迎条件符合者,热爱美容行业,立志在美业长期发展的优秀人才拨打电话咨询职位标签星期日休息,提供住宿,公司产品福利,星期六日休息,岗前培训,多劳多得(底薪+提成),法定节假日,出国游,美容院店长
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:职责说明:1、解释本会所的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺...
职位描述:1、负责店里的运营管理。2、对新员工的培训,店内的日常事务合理的安排。3、根据不同季节,制定不同的活动促销方案,并完成相应的销售任务。4、处理店内日常客户的服务及客情管理。5、根据店内的品相制定培训计划。
职位描述:1、解释本会所的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了...
职位描述:1、负责店里的运营管理。2、对新员工的培训,店内的日常事务合理的安排。3、根据不同季节,制定不同的活动促销方案,并完成相应的销售任务。4、处理店内日常客户的服务及客情管理。5、根据店内的品相制定培训计划。
职位描述:职责说明:1、负责店内人财物全盘管理,达成既定的业绩目标。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解...