职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述：讲解公司产品使用方法和产品知识3、协助商家完成促单，主要做前端压单，也就是厂家老师或者卖手任职资格：1、年龄20-40岁；性格幽默、开朗2、做过市场面部或者身体，做过卖手，导师，厂家老师，或者店内顾问，店长
职位描述：1、熟悉淘宝、微商体系，定制运营计划，全方位的拓展电商业务；2、数据分析，指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案3.运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划。任职资格：1、5年以上电子商务管理及...
职位描述：组织和培养门店员工，使团队团结和温暖，并促进员工成长和实现目标；5、根据原运营体系和新业务模型，建设新品牌运营体系；任职要求：1、男女不限，年龄：26-35岁之间，具有良好的职业素养；2、有大健康行业或美容行业门店店长的经验
职位描述：养生项目岗位职责：1、负责华南各区域项目老师的项目专业培训指导及运营指导；2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行；3、协助项目老师进行门店扶持工作；4、对所管理的门店开展专业技术培训，店长领导力培训
职位描述：岗位职责：1、对导师进行专业知识、手法技能等相关知识培训及考核；2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行；3、协助导师进行门店扶持工作；4、对所管理的门店开展专业技术培训，店长领导力培训
职位描述：岗位职责1、负责连锁门店的项目销售2、负责管理连锁门店管理3、负责门店人员管理4、带领团队完成店内销售目标岗位要求1、有美业销售经验或店长面部皮肤管理经验优先考虑2、目标感强、责任心强
职位描述：店长1、对门店业绩目标负责，制定工作计划，分解并协助店内人员完成业绩指标；2、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；3、门店团队建设及管理，定期培训员工，以提高服务素质，为公司储备培训人才；4、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；5、门店紧急情况及客户投诉处理；6、负责店务统筹及管理工作，保证门店正常运营岗位要求1、年龄28-40，有3年或以上美容行业工作经验，1年或以上店长工作经验