职位描述:任职要求:1、女性,年龄在25—35岁之间,高中以上学历,能熟练操作办公软件;2、品行端正、职业操守良好,无不良记录。3、熟练掌握护肤知识、了解行业动态及知识,表达沟通能力强、有亲和力;4、具有一定的团队管理能力、协调能力;5、有美容顾问、...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:薪资待遇: 底薪?公休?手工提成?业绩提成?绩效工资?食宿?服务提成?外出游学?技能培训等等……不限次数外出培训机会,优秀员工优先考虑入股分店自己做老板要求:从事相关行业一年以上,技术熟练,形象气质好,沟通能力强工作时间:早班9:00-18...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、具有独立管理美容门店三年以上的工作经验;2、可独立完成大客户管理和团队管理工作;3、可独立完成美容门店的日常运营管理,熟悉美容业的经营与运作模式;4、具有一定的职业技能,良好的业务能力,营销能力,团队领导力;5、形象好,气质佳;6、年龄...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、参与店内员工管理、销售、培训等基本工作。2、对于团队建设有良好的沟通和管理技巧。3、负责店内招聘。4、店内活动方案制定与目标规划。
职位描述: 编辑:陆玉梅 2017-04-03 10:55:39一、运营总监(总经理)岗位职责:1、全面负责公司的运营和管理。2、公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理流程。3、推动公司销售业务,组织完善公司业务营销体系,推动各类业务有...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、从事行业工作6年以上;2、有丰富的管理工作;3、有丰富的培训人员经验;4、有丰富的市场策划、营销能力;5、有全盘操作店运营能力。
职位描述:任职要求:1、女性,年龄在25—35岁之间,高中以上学历,能熟练操作办公软件;2、品行端正、职业操守良好,无不良记录。3、熟练掌握护肤知识、了解行业动态及知识,表达沟通能力强、有亲和力;4、具有一定的团队管理能力、协调能力;5、有美容顾问、...
职位描述:岗位职责:1、全面负责店面的运营管理,带领团队完成各项任务和经营目标;2、监管店面的服务品质,不断提升服务质量;3、负责店面团队管理,并不断提升员工素质和能力,培养人才。4、负责店面营销和业务拓展,及与外部合作伙伴的协调和沟通。任职要求:1...