职位描述：岗位要求：1、形象好、气质佳、年龄25-35岁2、两年美业店长管理工作经验3、具备培训，店务管理，人员管理的经验4、有较强的沟通能力，销售逻辑能力，目标感强，抗压能力强工作内容：1、完成所带门店业绩目标
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。晋升方向：店长、区域总监
职位描述：节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售，培训和指导美容师完成产品成交
职位描述：全国万店连锁招募创业合伙人（门店运营店长，年薪15万元➕门店效益利润分红）合伙人需要：1、至少3年以上美容行业经验，具备专业培训实干实效经验，店务管理实干实效经验，店员管理实效实干经验。
职位描述：分析各大客户的需求，为产品研发部门提供新产品，新技术提供建设性建议；6.负责部门成员的工作管理及人员扩充任职专业资格描述：1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验或3年以上大型店或大型连锁美容院经理、店长