职位描述:岗位要求:1、形象好、气质佳、年龄25-35岁2、两年美业店长管理工作经验3、具备培训,店务管理,人员管理的经验4、有较强的沟通能力,销售逻辑能力,目标感强,抗压能力强工作内容:1、完成所带门店业绩目标
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。晋升方向:店长、区域总监
职位描述:全国万店连锁招募创业合伙人(门店运营店长,年薪15万元➕门店效益利润分红)合伙人需要:1、至少3年以上美容行业经验,具备专业培训实干实效经验,店务管理实干实效经验,店员管理实效实干经验。
职位描述:分析各大客户的需求,为产品研发部门提供新产品,新技术提供建设性建议;6.负责部门成员的工作管理及人员扩充任职专业资格描述:1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验或3年以上大型店或大型连锁美容院经理、店长
职位描述:美容店长的职责:1.**店铺管理**:负责美容院的日常运营管理,确保店铺运作顺畅,包括员工管理、顾客服务、财务管理、库存管理等。2.美容店长的角色是多方面的,需要具备良好的组织能力、沟通技巧、商业意识和领导能力。