职位描述：门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活任职资格：1、3年及以上同岗位工作经验。2、有成长型思维和长期主义思维，不急功近利3、目标感强，为人友善，真诚其他福利：1、购买五险2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生
职位描述：月薪过2万，年薪超20万：全力打造美容养生经营!招聘岗位：美容师督导（巡店卖手压单老师）1人收入构成：底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+伯乐奖+服务奖最受客户喜爱奖(等众多项)≥2w元/月福利待遇：1、不间断的各种技能培训2、门店全面升级,引进科学完善的《员工薪资系统》打造高薪美容师3、宽松的工作环境和完善的团队建设4、广阔的发展平台和完美的晋升制度地址：山东省威海市经济开发区乐天世纪城1号B座2218-鑫合元公司
职位描述：岗位要求：1、优秀的销售能力，有行业经验者优先；2、店面员工培训和员工的日常管理3、店内日常经营管理事务‘4、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、协助完成部门计划业绩和管理工作；任职资格：1、有2年以上管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有促销销售经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实；欢迎行业精英加入团队，挑战50万年薪！
职位描述：1.根据发展规划战略制定培训课程体系、培训制度和流程、培训评估体系等2.充分了解市场需求，结合业务/人员具体要求，设施相关培训计划、各类演讲标准课件；3.人员培训上岗后，进行跟踪指导、季度复训、考核等；其他要求：1：大专及以上或相关科系毕业2：专业美容市场经验3年以上，并有上台经验2年，100人以上大型演讲30场经验3：语言思维表达能力强，能进行理论及产品、疗程技术等课程之教育4：能独立编写简易教案，
职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；岗位要求：1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验；2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效；3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力；4、具备系统的培训课件开发能力。
职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案；5、做好店内项目分析，与驻店老师（专家）共同升单；6、负责店内日常管理与各岗位调配工作，确保门店5S标准正常运行；职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象气质佳；2、二年以上大型美容连锁机构团队管理经验或销售经验福利待遇：1、上班时间两倒班，早班09：30-18：30，晚班13：00-22：00，月休四天；2、提供吃住，一荤一素一汤，小区套间有空调、热水器；3、享受国家规定的11天法定假期，另婚假、产假、慰问假
职位描述：岗位职责：1、根据公司整体营销战略，完成管辖区域销售指标；2、?负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；3、负责管辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；（重点抓大客户管理任职资格1、专科及以上学历，化妆品或美容行业2年以上同等职位工作经验优先；2、具备较强个人销售能力、执行力、沟通协调能力；3、具备优秀的销售管理能力和团队建设能力；4、高度责任心和敬业精神，能承受较大压力
职位描述：职责说明：1、全权负责美容培训学校日常事务管理，制定与实施学员培训计划；2、设计、制定培训课程，编写培训教案，讲授培训课程；3、负责对培训讲师的管理以及学员的日常生活的管理。职位要求：1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验，有有较强的适应能力和执行力，能够组建教学团队，全力以赴完成招生和教学任务；2、擅长营销和团队管理，具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力，热爱美容行业，热衷销售、管理和教育事业；3、亲和力强，具备良好的沟通技巧及团队管理能力。
职位描述：2、制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。3、参与大型促销活动主持及组织策划。
职位描述：1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责及人力资源需求计划，组织人员招聘过程，企业文化及员工关系整体建设管理等；任职要求：1、本科以上学历，有多年以上专业线美容集团公司行政人力管理等同岗经验优先；2、熟悉国家企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规与及政策；3、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励沟通协调团队领导能力，具有行政管理的经验及责任心强；4、具备良好的管理能力与决策能力。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：（1）工作内容1、制定培训计划并组织实施2、完善培训制度，建立培训体系3、组织设计和开发课程，完善内部培训团队4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核（2）薪酬福利底薪（1万-2万）+提成+差补+工龄奖+年终奖+包住+五险+福利（3）工作时间：9:00—6:00（4）休息：每月4天
职位描述：岗位职责：1、为顾客提供专业的皮肤护理、美容美体服务；2、进行产品和项目的宣传和推广，开发潜在客户；3、学习产品知识和相关技术，不断提高自身职业素质和技能，提升客户满意度；任职要求:1、学历初中以上，从事美容养生工作3年以上；2、25岁以上，肤质好、有亲和力；3、热情主动，性格开朗，有责任心和团队意识；薪资福利：?1、工作地点：浙江省杭州市2、上班时间：8小时/天3、休息安排：4天/月4、薪资待遇：【5-10K+】底薪+手工费+业绩提成+奖励金+社保5、福利体制：护理+产品福利，法定假期，生日福利，团建活动，大节礼品等