职位描述：任职要求：1）年龄18-40岁，女性2）在所辖区域内积极开发新客源3）负责所辖区域美容院持续性技术与培训工作4）身体健康，吃苦耐劳，3-5年以上工作经验注：御玫瑰只为女性顾客提供服务福利：孝亲金，提供住宿
职位描述：工作内容：1负责合作加盟店教育培训产品知识、专业知识、手法技术的培训工作；2、销售示范，销售能力强，能独立完成店销；3、监督客户库存产品消耗；4、配合公司做好产品推广工作，精准建立成交，完成公司产品销售业绩任职资格:1.高中及以上学历，年龄23-35周岁，五官端正，气质良好；2.三年以上美业专业线美导老师经验，善于沟通交流,有毅力，抗压能力强，踏实肯干；3.综合薪资******至******，缴纳社保，节假日福利
职位描述：门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活任职资格：1、3年及以上同岗位工作经验。2、有成长型思维和长期主义思维，不急功近利3、目标感强，为人友善，真诚其他福利：1、购买五险2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生
职位描述：高新2万 诚聘美容店长美容店长·薪资范围：年薪10-50万·社保类型：五险·奖金补贴：包吃·包住·食宿无忧职位描述工作职责：1、认同公司企业经验理念与核心价值观2、高效执行，完成年度业绩目标；3、团队建设与成长任职要求：1、美容连锁店面3年以上同岗位工作经验。2、热爱学习、长期主义和用户精神3、乐于付出、责任心强，26岁-36岁以上4、正心正念、自控力强、目标感强福利待遇：1、包食宿（每家门店都有温馨舒适的宿舍，每家门店也都有配备专业厨房阿姨）2、购买五险3、我们关注伙伴们的工作与生活，节日福利，有年休假、春节假和旅游假4、每周2次免费员工项目，为顾客送去健康和美丽，也为自己带来健康和美丽5、春节、端午、中秋、生日、结婚纪念日均有福利6、享受员工内部折扣的产品和项目
职位描述：岗位要求：1、优秀的销售能力，有行业经验者优先；2、店面员工培训和员工的日常管理3、店内日常经营管理事务‘4、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、协助完成部门计划业绩和管理工作；任职资格：1、有2年以上管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有促销销售经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实；欢迎行业精英加入团队，挑战50万年薪！
职位描述：1.根据发展规划战略制定培训课程体系、培训制度和流程、培训评估体系等2.充分了解市场需求，结合业务/人员具体要求，设施相关培训计划、各类演讲标准课件；3.人员培训上岗后，进行跟踪指导、季度复训、考核等；其他要求：1：大专及以上或相关科系毕业2：专业美容市场经验3年以上，并有上台经验2年，100人以上大型演讲30场经验3：语言思维表达能力强，能进行理论及产品、疗程技术等课程之教育4：能独立编写简易教案，
职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案；5、做好店内项目分析，与驻店老师（专家）共同升单；6、负责店内日常管理与各岗位调配工作，确保门店5S标准正常运行；职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象气质佳；2、二年以上大型美容连锁机构团队管理经验或销售经验福利待遇：1、上班时间两倒班，早班09：30-18：30，晚班13：00-22：00，月休四天；2、提供吃住，一荤一素一汤，小区套间有空调、热水器；3、享受国家规定的11天法定假期，另婚假、产假、慰问假
职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；岗位要求：1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验；2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效；3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力；4、具备系统的培训课件开发能力。
职位描述：岗位职责：1、根据公司整体营销战略，完成管辖区域销售指标；2、?负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；3、负责管辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；（重点抓大客户管理任职资格1、专科及以上学历，化妆品或美容行业2年以上同等职位工作经验优先；2、具备较强个人销售能力、执行力、沟通协调能力；3、具备优秀的销售管理能力和团队建设能力；4、高度责任心和敬业精神，能承受较大压力
职位描述：职责说明：1、全权负责美容培训学校日常事务管理，制定与实施学员培训计划；2、设计、制定培训课程，编写培训教案，讲授培训课程；3、负责对培训讲师的管理以及学员的日常生活的管理。职位要求：1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验，有有较强的适应能力和执行力，能够组建教学团队，全力以赴完成招生和教学任务；2、擅长营销和团队管理，具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力，热爱美容行业，热衷销售、管理和教育事业；3、亲和力强，具备良好的沟通技巧及团队管理能力。
职位描述：1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责及人力资源需求计划，组织人员招聘过程，企业文化及员工关系整体建设管理等；任职要求：1、本科以上学历，有多年以上专业线美容集团公司行政人力管理等同岗经验优先；2、熟悉国家企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规与及政策；3、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励沟通协调团队领导能力，具有行政管理的经验及责任心强；4、具备良好的管理能力与决策能力。
职位描述：2、制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。3、参与大型促销活动主持及组织策划。
职位描述：要求：1、3年以上开发美容市场经验；2、较强的谈判技巧及沟通能力；3、有市场网络经验优先。职责：1、负责美容业务开发及推广；2、根据市场营销计划，完成部门指标；3、开拓新市场，发展新客户增加业务范围；4、进行市场调研及分析。