职位描述:全面计划、安排、管理市场部工作,制定年、季、月及专项目标任务,并对其进行量化管理考核。大客户的分类管理及跟踪服务。
职位描述:岗位职责:1、负责在校学员的技术手法教学和课程授课、管理;2、负责上店后学员1-3个月的试用期跟进;3、负责门店技术手法复制和手法研发梳理;岗位要求:1、女性,年龄23-35岁,吃苦耐劳、奉献精神、责任心强烈2、从事美容养生技术岗位5年以上,或技术教学岗位2年以上,能服务A类以上大客户的技术手法标准;3、具有独立授课的能力(心态、企业文化、职业素养等、专业品项知识等),以及能独立制作PPT和各类办公软件;4
职位描述:职责说明:1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作;2.负责仪器的日常基础的维护及清洁;3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。职位要求:1.美容行业3年以上工作经验,形象好,气质佳2.熟悉美容保健相关知识,有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先;3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。
职位描述:岗位职责:岗位职责:1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;2、保持工作环境的干净整洁;3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。任职资格:1、形象好,气质佳,在18到50岁之间;2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考虑;3、沟通理解能力强、有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心。工作时间:9:00-19:00
职位描述:岗位职责:1、协调、统计各部门的招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库;4、拓宽招聘渠道,优化招聘流程岗位要求:1、大专以上学历,形象气质好;2、3年以上的人力资源从业经验,2年以上大型企业招聘主管以上任职经验;3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力;4、具有丰富的招聘渠道,有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述:岗位职责:1、负责总监对部门或人员工作安排的传达、协调、跟踪、回馈;2、协助总监处理日常工作事务,包括会议、公务活动、客人接待、差旅等;3、协助总监对部门人员的管理、部门营运提出合理化建议并支持推动;4、收集、筛选、整理行业及企业内部有关信息,保证总监与公司内外的信息畅通;任职要求:1、 形象气质佳,有总裁/总监助理实际工作经验3年以上;2、 较高的数据综合分析能力,良好的沟通技巧和协调能力,擅于发现并解决问题;3、 熟悉公司管理运作模式,有较强的理解判断能力,有较丰富的经营计划编制与执行监控经验,能够承受工作压力。注:此总监助理共招聘2名1、协助公司美容营运总监管理近40家美容分店,员工达800人;2、协助公司健身项目总监管理4家健身会所,员工达200人,并主导健身项目人力资源管理工作。
职位描述:职责说明:1、负责公司的全面财务会计工作;2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度;3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;4、负责公司内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。职位要求:1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,3年以上会计经验,持有会计从业资格证者优先;2、持有懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉;3、具有良好的协作、
职位描述:2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳,具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
职位描述:1、男女不限,年龄25岁以上;2、有专业线从业经历;三年以上销售管理工作经验;3、能长期驻外;
职位描述:职责说明:1、负责日常行政管理、人力资源工作开展;2、负责接待来司顾客及来访、应聘人员。3、接听来电、收发信件,登记资料。4、负责协调各部门工作。5、负责打招聘电话。6、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、22-35岁,2年以上工作经验;2、大专及以上学历,行政管理、人力资源专业;3、熟悉常用办公软件,具有较强的沟通、协调能力;工作细心、责任心强。
职位描述:职位要求:1、25岁以上,大专以上学历,形象佳;2、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及销售能力;3、技术手法娴熟,并有技术研发能力;4、热爱美容,专业知识强,表达能力强,有丰富的授课及培训经验。职责说明:1、负责公司美容师的各项技术的培训及美容会所的培训工作;2、制定美容项目以及项目研发,资料整合,培训工作计划安排;3、参与营运各项事宜。
职位描述:2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求:1、要求精通美容手法,专业知识强。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。
职位描述:2、店环境、人员考勤、新员工培养、消耗、成本管理。3、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。4、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。任职要求:1、女性,年龄25岁-40岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;3、具有良好的指导能力及协调能力;4、有2年以上美容院管理经验者优先。
职位描述:2、良好的专业能力,技术能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、系统性培训老师经验优先。
职位描述:主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专业、技术、服务能力;2、支持公司各级别美容师的晋升考核工作;3、支持公司新项目上市的手法推广工作;4、关注美容师的沉淀及成长。基本岗位要求:1、形象气质佳,具备良好的职业素养;2、精通美容专业知识,具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力;3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验;擅长授课及引导学习。4、能够适应短期(1-2天)出差,出差地点:佛山/广州/东莞/中山温馨提示:本岗位不需要长期出差,纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定,每天工作7小时无需轮班无需上晚班,实现长短周休息每月休息6-7