职位描述：2）.有责任心与较强的执行力，善于沟通，良好的团队合作精神。3）.具备正面思考的特质及抗压能力，能带领团队达成销售目标。
职位描述：全面计划、安排、管理市场部工作，制定年、季、月及专项目标任务，并对其进行量化管理考核。大客户的分类管理及跟踪服务。
职位描述：SPA会所店长2名，待遇水平：8000元—15000元1）.从事高端美容院管理工作三年以上，有亲和力，善于交际；2）.热爱美容事业，计划长期任职美容行业职业经理人；3）.具备团队组建、团队思想管理、人才培训与复制能力
职位描述：围绕企业的发展目标，结合培训部的培训计划与店务部相结合，提高培训效果。对培训目标进行培训定制及考核。
职位描述：营销经理2名，待遇水平：年收入100000以上1）、根据公司下达的销售目标任务，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案，量化销售目标。全面管理品牌运作情况，与客户、同行业间建立良好的合作关系，引导和控制市场销售工作的方向和进度；2)、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；3)、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：一、岗位职责1、服务于已合作或者签约的合作伙伴，提供咨询和培训，促进顾客成交；2、维护店家，客户的客情关系，协助店家引流，进行转介绍或二次开发、3、下店培训和带教，协助店家引流；3、确保已签约合作伙伴的存活率及客户的粘度二、岗位要求1、有美业售后或市场咨询相关经验；2、有一定销售能力，维护公司形象，提升服务品质；三、薪资待遇1、薪资待遇：底薪5千-7千（前期不考核） 回款提成2%-4% 店家业绩补贴1%-3%，高于同行业标准均薪2w-3w2、上班时间：9:00-18:00 （外勤卡，院内学习或者会议会要求回院内，不用考虑距离问题。）3、入职后有专业培训，并由市场总经理手把手亲自带教，确保所负责服务的合作伙伴能提升业绩。
职位描述：岗位职责：1、负责美容师专业知识（如：身体经络、穴位、身体结构、保养方法等）和技术（如：面部、身体、胸部等）教学；2、负责课程开发及优化；3、负责学员学习辅导及评估；4、教学资源组织协调，定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求：1、中专及以上学历，美容美体相关专业；2、3年以上美容行业工作经验，2年以上培训岗位经验，1年以上美容美体专业知识、技术教学经验；3、沟通表达、逻辑思维良好，积极主动、热诚大方、心智成熟，责任心强
职位描述：岗位职责：1、负责美容师专业知识（如：身体经络、穴位、身体结构、保养方法等）和技术（如：面部、身体、胸部等）教学；2、负责课程开发及优化；3、负责学员学习辅导及评估；4、教学资源组织协调，定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求：1、大专及以上学历，美容美体相关专业；2、3年以上美容行业工作经验，2年以上培训岗位经验，1年以上美容美体专业知识、技术教学经验；3、沟通表达、逻辑思维良好，积极主动、热诚大方、心智成熟，责任心强
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：一、岗位职责1、服务于已合作或者签约的合作伙伴，提供咨询和培训，促进顾客成交；2、维护店家，客户的客情关系，协助店家引流，进行转介绍或二次开发、3、下店培训和带教，协助店家引流；3、确保已签约合作伙伴的存活率及客户的粘度二、岗位要求1、有美业售后或市场咨询相关经验；2、有一定销售能力，维护公司形象，提升服务品质；三、薪资待遇1、薪资待遇：底薪5千-7千（前期不考核）+回款提成2%-4%+店家业绩补贴1%-3%，高于同行业标准均薪2w-3w2、上班时间：9:00-18:00（外勤卡，院内学习或者会议会要求回院内，不用考虑距离问题。）3、入职后有专业培训，并由市场总经理手把手亲自带教，确保所负责服务的合作伙伴能提升业绩。
职位描述：职责说明：1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作；2.负责仪器的日常基础的维护及清洁；3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。职位要求：1.美容行业3年以上工作经验，形象好，气质佳2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先；3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。
职位描述：岗位职责：1、协调、统计各部门的招聘需求，根据现有编制及公司发展需求，编制人员招聘计划；2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库；4、拓宽招聘渠道，优化招聘流程岗位要求：1、大专以上学历，形象气质好；2、3年以上的人力资源从业经验，2年以上大型企业招聘主管以上任职经验；3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力；4、具有丰富的招聘渠道，有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先