职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达100万元/月；或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述：岗位职责：1、负责美容师专业知识（如：身体经络、穴位、身体结构、保养方法等）和技术（如：面部、身体、胸部等）教学；2、负责课程开发及优化；3、负责学员学习辅导及评估；4、教学资源组织协调，定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求：1、中专及以上学历，美容美体相关专业；2、3年以上美容行业工作经验，2年以上培训岗位经验，1年以上美容美体专业知识、技术教学经验；3、沟通表达、逻辑思维良好，积极主动、热诚大方、心智成熟，责任心强
职位描述：岗位职责：1、负责美容师专业知识（如：身体经络、穴位、身体结构、保养方法等）和技术（如：面部、身体、胸部等）教学；2、负责课程开发及优化；3、负责学员学习辅导及评估；4、教学资源组织协调，定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求：1、大专及以上学历，美容美体相关专业；2、3年以上美容行业工作经验，2年以上培训岗位经验，1年以上美容美体专业知识、技术教学经验；3、沟通表达、逻辑思维良好，积极主动、热诚大方、心智成熟，责任心强
职位描述：工作职责：1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作；2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客，做好客人的参观登记，建立客人档案。任职要求：1、两年以上美容行业销售经验；2、熟悉专业美容美体技术和产品，掌握中医、养生、护理等专业知识；3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：岗位职责：1、协调、统计各部门的招聘需求，根据现有编制及公司发展需求，编制人员招聘计划；2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库；4、拓宽招聘渠道，优化招聘流程岗位要求：1、大专以上学历，形象气质好；2、3年以上的人力资源从业经验，2年以上大型企业招聘主管以上任职经验；3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力；4、具有丰富的招聘渠道，有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述：岗位职责：1、负责总监对部门或人员工作安排的传达、协调、跟踪、回馈；2、协助总监处理日常工作事务，包括会议、公务活动、客人接待、差旅等；3、协助总监对部门人员的管理、部门营运提出合理化建议并支持推动；4、收集、筛选、整理行业及企业内部有关信息，保证总监与公司内外的信息畅通；任职要求：1、 形象气质佳，有总裁/总监助理实际工作经验3年以上；2、 较高的数据综合分析能力，良好的沟通技巧和协调能力，擅于发现并解决问题；3、 熟悉公司管理运作模式，有较强的理解判断能力，有较丰富的经营计划编制与执行监控经验，能够承受工作压力。注：此总监助理共招聘2名1、协助公司美容营运总监管理近40家美容分店，员工达800人；2、协助公司健身项目总监管理4家健身会所，员工达200人，并主导健身项目人力资源管理工作。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：岗位职责：1.通过各种渠道发掘并开发美容院、美容会所等；2.维护美容院、美容会所的客户关系；3.完成公司要求的业绩指标。任职要求：1.具有美业市场开发经验的优先考虑；2.具备良好的团队协作能力和较强的沟通协调能力；3.吃苦耐劳，敢于接受挑战，能承受一定的销售压力，有开拓精神。福利待遇：1.提供食宿；2.入职缴纳五险一金；3.节日福利生日福利；底薪10-20k+高提成。
职位描述：1、筹备策划大型美容院或健身会所新店开业期间的营销活动；2、通过各种营销策略保障营业店的顾客流量持续增长；3、整合市场资源，维护公司品牌形象；4、分析行业内外市场和营销状况；基本任职要求：1、拥有以下任一城市的市场营销资源或社会关系（东莞、广州）；2、两年以上市场营销经验，有策划和组织大型营销活动的成功经验；3、拥有美容、健身行业营销经验者优先录用。
职位描述：职责说明： 1、制定并贯彻执行公司客服计划和标准，全面提升客户满意度； 2、定时对会员及公司员工进行各项调研，为公司的重大决策提供数据支持； 3、监督管理客服团队，提高处理投诉咨询服务水平； 4、培训、职位要求： 1、大专以上学历； 2、有三年以上大型美容/美体/健身/美发连锁机构客服管理经验； 3、具有较强的管理能力，能够快速的处理突发问题；
职位描述：岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求：1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验；2、擅长美容护肤类、美体类或专业养生类课程授课或自身具备特色课程的授课能力；3、精通美容院运作模式，有一线实战经验尤佳；4、如具备上述能力，我公司高薪诚聘，待遇从优，且本岗基本不需要出差；