职位描述：公司承担交通费、住宿费；2、舒适的工作环境、包工作餐及住宿；3、具有较同行业更有竞争力的阶梯薪资，支持内部竞聘实现员工更高价值，享受公司分红；4、员工入职购买五险、带薪年假、节日福利、员工常态培训、奖励旅游
职位描述：福利待遇：1、采取竞争机制；2、公司不定期组织团队旅游、培训、学习、拓展、聚餐等集体活动；3、工龄工资、生日福利、购房福利、产品福利4、月休4天，享受带薪年假、婚假、产假陪产假、春节假等相关假期；5、享受端午节、中秋节、春节的福利及礼品，入职半年享带薪年假；薪资：底薪＋绩效工资＋出差补助＋个人业绩提成+团队业绩提成＋个人月季度奖＋个人年终奖+团队激励奖＋年终奖招聘要求：45岁以下，身体健康，五官端正，形象气质好
职位描述：福利：五险、工龄工资、带薪年假、婚假、产假（男同事陪产假）、丧假、年终奖、【特定佳节礼品】春节、中秋节、生日礼物、【团体福利】定期培训机会、丰富多彩的团队活动、PK赛、每年全员两次出游，年度团圆宴
职位描述：工作氛围一-90后员工居多,团队年轻有活力;2.工作环境一一花园式的美丽创意工厂;3.食宿福利:包吃包住;4.员工保障一广州社保+年度免费健康体检+免费健身房5.福利假期一一除法定节假日以外,更享有带薪年假、产假、婚假等福利假期;6.人文关怀一一生日福利、节日礼品、季度礼品、年度盛宴、年度旅游等丰富多彩的文娱活动7.晋升机制:完善的晋升和绩效体系,品德优秀、能力出众、工作勤奋、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会;8.其它奖金:全勤奖、工龄奖、绩效奖金、年终奖;9.工资发放:每月15日
职位描述：工作内容1、制定培训计划并组织实施2、完善培训制度，建立培训体系3、组织设计和开发课程，完善内部培训团队4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核（2）薪酬福利底薪（1万-2万）+提成+差补+工龄奖+年终奖
职位描述：有较强的亲和力、分析能力及强大的执行力；4、有市场敏感度，具备较强的协调组织能力及解说销售能力5、有学习心、耐心、能吃苦能适应短期出差薪资福利：1、底薪7k起，根据业绩上不封顶2、提成奖金3%起3、全勤奖4、年终奖5、年度完成奖励6、年度旅游；优秀员工出国旅游7、提供住宿8、差旅补贴9、员工特价产品10、新品试用奖励11、社保
职位描述：福利：五险、工龄工资、带薪年假、婚假、产假（男同事陪产假）、丧假、年终奖、【特定佳节礼品】春节、中秋节、生日礼物、【团体福利】定期培训机会、丰富多彩的团队活动、PK赛、每年全员两次出游，年度团圆宴可网上投递资料
职位描述：工作内容：负责品牌的专业和技术培训，对于留人用人明确，有每个月十人左右培训经验职位要求：有相关经验工作时间：朝九晚五享受国家法定假期、养老保险、餐补，婚丧假、工龄工资、年终奖、节假物资、外出旅游奖励、生日慰问金等
职位描述：工作时间：弹性工作制职位标签分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，业务总监/渠道拓展总监
职位描述：工作时间：弹性工作制职位标签分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，业务总监/渠道拓展总监
职位描述：工作时间：弹性工作制职位标签分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，业务总监/渠道拓展总监
职位描述：工作时间：弹性工作制职位标签分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，业务总监/渠道拓展总监
职位描述：语言表达能力强，具有良好的职业素质3.年龄在25-40岁之间能够适应出差4.有相关工作经验者优先5.有培训及管理美容店相关经验者优先·社保类型：五险·提成方式：销售额提成；·奖金补贴：提供住宿交通补助带薪年假年终奖带薪培训团建聚餐员工旅游节日生日福利晋升空间大
职位描述：工作时间：弹性工作制职位标签分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，业务总监/渠道拓展总监