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销售经理

地点:辽宁月薪:面议

职位描述:4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑;5、遵守公司的各项规章制度,适应出差;薪金待遇:高薪聘请详细面议1、底薪+提成+差补+五险,2、月休4天,提供住宿、按照国家规定节假日休息职位标签星期休息

销售经理

地点:浙江月薪:面议

职位描述:4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑;5、遵守公司的各项规章制度,适应出差;薪金待遇:高薪聘请详细面议1、底薪+提成+差补+五险,2、月休4天,提供住宿、按照国家规定节假日休息职位标签星期休息

销售经理

地点:湖北月薪:面议

职位描述:4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑;5、遵守公司的各项规章制度,适应出差;薪金待遇:高薪聘请详细面议1、底薪+提成+差补+五险,2、月休4天,提供住宿、按照国家规定节假日休息职位标签星期休息

销售经理

地点:山东月薪:面议

职位描述:4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑;5、遵守公司的各项规章制度,适应出差;薪金待遇:高薪聘请详细面议1、底薪+提成+差补+五险,2、月休4天,提供住宿、按照国家规定节假日休息职位标签星期休息

品牌总监

地点:贵州贵阳月薪:面议

应聘 2024-05-08 贵州正颜宏成

经营品牌:私密设计师|婵薇液态端粒酶

职位描述:职位标签星期休息,公司产品福利,岗前培训

分公司总经理

地点:山东月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州鸿嘉怡美国际整形医院

经营品牌:鸿嘉怡美

职位描述:职位标签提供饭餐,星期休息,提供住宿,公司产品福利,岗前培训,分公司总经理,广东,深

分公司总经理

地点:云南月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州鸿嘉怡美国际整形医院

经营品牌:鸿嘉怡美

职位描述:职位标签提供饭餐,星期休息,提供住宿,公司产品福利,岗前培训,分公司总经理,广东,深

分公司总经理

地点:湖南月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州鸿嘉怡美国际整形医院

经营品牌:鸿嘉怡美

职位描述:职位标签提供饭餐,星期休息,提供住宿,公司产品福利,岗前培训,分公司总经理,广东,深

区域经理

地点:山东济南月薪:面议

应聘 2024-05-15 济南亦千美生物科技有限公司

经营品牌:圣.艾丽斯

职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区...

妇科专家

地点:山东济南月薪:面议

应聘 2024-05-15 济南亦千美生物科技有限公司

经营品牌:圣.艾丽斯

职位描述:岗位职责:1、根据公司要求制定详细的销售工作计划,并在规定时间内完成;2、深入剖析客户的真实需求,为进一步的工作做好铺垫;3、妇科检查、妇科上药、并有针对性的对客户提供一套完善的治疗及改善方案;4、为加盟商、代理商的员工做培训,使其尽快掌握...

营销总监

地点:安徽合肥月薪:面议

应聘 2024-04-29 安徽超英美容保健品有限公司

经营品牌:安婕妤|活能|玛凯玛莉|汉芳|必好适

职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、...

咨询专家

地点:云南昆明月薪:面议

职位描述:有整形医院或生物化妆品公司工作经验。

人事部主管

地点:四川成都月薪:面议

职位描述:大专及以上学历,人力资源,工商管理等专业优先能熟练掌握现代人力资源理论,熟悉薪酬和考核管理实务。具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验,或者担任过1-2年以上人事主管者优先。认真仔细的工作作风和日常人事管理的知识和技能;掌握国家有关...

平面设计师

地点:广西南宁月薪:面议

应聘 2024-04-11 广西南宁市莉薇美容养生连锁机构

经营品牌:|健康管理|美丽定制|魅力修炼|健康食品

职位描述:1、男女不限,美术、平面设计及相关专业本科以上学历;2、广告公司、设计公司3年以上工作经验,具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉;3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具...

人事经理

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州肽能基因生物工程有限公司

经营品牌:肽能|肽肤丽

职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...

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