职位描述:晋升路线:实习-初级-中级-高级-店长福利:1、入职即买医社保。2、包住、有餐补。3、生日福利、员工聚餐,年终绩效奖、国家法定节假日等。4、国内外旅游,世界这么大我想带你们去看看!
职位描述:福利待遇:员工除享受正常的薪资待遇外,另外可享受:国家规定的社会保险、工作餐(或餐费补贴)、员工宿舍、发展福利(各种培训+晋升空间)、其它福利(年假+工龄工资)。晋升空间:公司正处于快速发展期,目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制,达到标准即可获得晋升,是您职业发展的最佳平台。
职位描述:岗位职责:1.协助人力总监制订人力规划,并执行落实;2.负责公司人员的招聘、培训工作;3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管;4.负责公司晨会的组织及协调工作;5.负责公司员工关系的
职位描述:3-负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4-负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
职位描述:3-负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4-负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
职位描述:负责公司人事管理体系的运行与优化,包括人员到岗、培训与开发、考评、激励、文化建设等方面工作的推进及效果;8、开展员工关怀工作,搭建畅通的员工沟通渠道,构建和谐劳资关系;9、建立公司人员入职、离职、转正、晋升等制度及流程
职位描述:并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升
职位描述:3、员工发展:良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训:入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。
职位描述:像打游戏一样的职位晋升!你需要做的:照顾好我们的加盟店小主!我们需要的:好看的皮囊 有趣的灵魂!你的收入:3k-5k,你肯定不满意!不满意怎么办?就一个字“干”你有无限可能!
职位描述:1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;2、负责制定公司工作计划和工作总结;3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;4、负责规范公司劳动用工